この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ロースキル案件を主に扱っていましたので成長性はないと思います。
社員教育環境もなかったので一人一人の成長につながる組織ではありませんでした。
経験の範囲...続きを読む(全165文字)
株式会社ガリレオ 報酬UP
株式会社ガリレオの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ロースキル案件を主に扱っていましたので成長性はないと思います。
社員教育環境もなかったので一人一人の成長につながる組織ではありませんでした。
経験の範囲...続きを読む(全165文字)
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入社した理由としてはいろいろとチャレンジできそうな環境とおもえたからです。
実際入社した際も社内は小さい環境という事もあり和気藹々とした雰囲気を感じまし...続きを読む(全157文字)
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基本的には個人の裁量によります。
売り上げがあがっていれば特に何も縛られる事はありませんが
売り上げが上がっていない場合はプレッシャーを与えられ、
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特別な福利厚生はありません。
インセンティブなどがありますが当時は携帯も自前の携帯だったと記憶しています。
住宅手当や食事手当なんていうのは一切なかっ...続きを読む(全161文字)
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自分から主張すればワークライフバランスは取りやすいと感じる。有給休暇の消化も自分の仕事の進め方次第で取れる。周りの人の目も気にする必要がない。反面、要領よ...続きを読む(全151文字)
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一つの問題に対する課題解決の切り口が増えた。いままでは、誰もが考えつく平凡な思考から、実際にその問題が起きた時にその現場にいたかのように細部まで問題を考え...続きを読む(全154文字)
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・派遣先企業の担当者と自社の担当者と3名で話し合う場が定期的に設けられており、そこでの交渉次第では給与アップが可能となります。
・一つの仕事を長く続ける...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスに関しては、派遣先によって変わってきます。しかし派遣先就業前に交渉可能な場合があります。
私の場合は、残業が月に30時間程ありました...続きを読む(全178文字)
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担当の人がひとりついてくれます。派遣先で困った事や、待遇面の相談もいつでも出来ます。辞めたくなったらすぐ辞めてしまっても次の仕事の紹介をしてくれます。自分...続きを読む(全159文字)
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主に評価業務をやっていたため、月180時間働かないと残業代は付かなかった。月末1週間前に見込みでタイムカードの締めを行うのだが、その時は定時で締めるため、...続きを読む(全450文字)
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社長が変わり、会社の方針がわからなくなった。また、営業がいい加減で、派遣先の事前面接と、営業から聞いていた内容と違う。営業はどこでもいいから自分の業績のた...続きを読む(全157文字)
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自由な社風でのびのびと仕事ができました。お客様先に常駐していましたが担当営業もこまめに様子を見に来てくれたので、なるべく不満を解決して仕事に取り組めるよう...続きを読む(全168文字)
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・出向先が決まり、仕事がある時は給与に不満はなかった
・出向先が決まらず、仕事がない時は給与の支払いに問題あり
正社員とはいえ出向がメインなので、あ...続きを読む(全174文字)
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入らない方が良い会社。
給与、賞与、待遇等全てが最低ランクです。
又、派遣先企業から書類の提出依頼を受けてもなかなか提出してくれないといった当たり前の...続きを読む(全193文字)
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正社員雇用でも給料は派遣先次第で変動します。
次の派遣先が見つからないと解雇され、待機はありません。
昇給に関しては評価うんぬんより、しつこく要求する...続きを読む(全166文字)
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経営がしっかりしていない。名古屋本社はしらないが、関東や他地区の営業はほとんどいない。社員のフォローが行き届いてない。研修とは名ばかりで、一度も研修を受け...続きを読む(全161文字)
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システム開発系の営業がいない為派遣先の業務の説明をしても分かっているのかいないのかイマイチ。
基本年に一回の確定申告時の手続きで営業と話をするぐらいでほ...続きを読む(全157文字)
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社員はみんな良い人ばかりです、困った時は親身に相談に乗ってくれるし、サポート体制の充実、派遣なのに正社員雇用してもらえる、給料も年俸制でもらえるし、福利厚...続きを読む(全157文字)
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退職した理由
正社員として入社したが、次回の仕事が無いと給料が払えないといわれ派遣の仕事と変わらない雇用形態だと考えた。
その為、将来に不安を覚え次回...続きを読む(全157文字)
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この会社は派遣スタッフを送りこんだらそのままで一切アフターフォローもなく
営業と会うのも契約更新の書類等を受け取る時だけだったり、帰社日もなく
会社の...続きを読む(全152文字)
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アルバイトやパートを卒業して社会人になったとき、いわゆる社会人としてのマナーや一般常識的な知識を入手するための通り道として有効活用できるが、正社員という名...続きを読む(全161文字)
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リーマンショック後、仕事が減り、営業職の人員および拠点も削減され、従来、月に1回程度あった担当者の就業先への訪問が無くなり、コミュニケーションを図ることが...続きを読む(全156文字)
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保険制度について
通常、社会保険の健康保険については
政府管掌(協会けんぽ)ですが、
ここの企業は健康保険組合への加入になります。
組合の加入にな...続きを読む(全171文字)
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基本的に派遣業界全般の知識が身に付きます。
その他技術系派遣、請負が主なため、それぞれの業界についても詳しくなります。
(ただし会社では研修等がないた...続きを読む(全150文字)
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新事業の立ち上げだったり、新支店の開設だったり、
何かと新しく始めることが多い時期でしたので
とても楽しめました。
ただし、日によっては深夜まで残業...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ガリレオ |
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フリガナ | ガリレオ |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 松原康晴 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目6番36号 |
電話番号 | 052-205-6270 |
URL | https://www.gally-tech.com/ |
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