ブライズワードの評判・口コミ一覧（全144件） 6ページ目

評価制度は半年に一回、自己の評価に対して上司が評価する体制。
給与に関係しているかどうかは不明です。
賞与は個人の成績というより拠点の成績で上下する...続きを読む(全157文字)

労働環境が次第に悪くなっていき、このまま続けていくことは困難だと
判断し、退職をしました。
全社員がマルチプレイヤーになるということを目標としている...続きを読む(全204文字)

社員は皆気さくでとても親しみやすいのでが魅力です。
人間関係では苦労しない分、業務内容で考えさせられる点はありますが、社員で助け合って解決していくことが...続きを読む(全160文字)

ベンチャーですが、やればやるだけ昇進・昇給となります。
福利厚生面では、まだまだですが、やりがいは常に感じられると思います。
退職率は若干多めかもし...続きを読む(全159文字)

エリア別で給与に差を付けている事を後で聞いた。
上司の好き嫌いで給与が決まり、末端はもらわなさすぎ上はもらいすぎという状態。
ボーナスは寸志レベル。...続きを読む(全179文字)

一人に対しての仕事量が多いので残業ばかりです。部署にもよりますが・・・。
もう少し社員のことを大切にしてほしいです。これではプライベートとのバランスな...続きを読む(全163文字)

入社を決めるきっかけとなったのは、HPに記載されている社長のコメントでした。
「ブライズワードは、世のため人のためにならなくてはならない。」その言葉が...続きを読む(全299文字)

評価のシステムはかなりたくさんあります。
コミットメントシートから始まり、なにかあるとすぐに評価をしたがります。
同僚同志で評価をすることもあり、そ...続きを読む(全168文字)

営業の部隊で接客して成約することができた時は、仕事のやりがいや面白みを感じることができます。
お客様に対して精一杯営業をした結果として得られたものなの...続きを読む(全202文字)

社員同士の距離がとても近い。
なので悩み等の相談もしやすく、コミュニケーションも多い。
ただ、慣れ合いになることに注意が必要。
また、コミュニケー...続きを読む(全159文字)

ブライダル業界については、まだ未成熟の業界で、リーダー企業がいないく、
その中で頭一つ抜け出す企業は現状出てきていません。
今後、少子化が進みパイが...続きを読む(全295文字)

管理職…と言っても一部の幹部が力を持ちすぎているので、それ以外は管理職でも一般社員と大して変わらない関係性です。
社長を筆頭に古参幹部が権力を持ち、部...続きを読む(全196文字)

出産・育児休暇関連は後手にまわっているのが現状。制度として確立はされていない。管理職や幹部に女性がひとりもいない、というのは直視すべき問題点で、その為力...続きを読む(全171文字)

ブライダルで本気で働きたい方は、続けていけるかもしれませんが、プライベートを大事にされたい方は少ししんどいかもしれません。
ほぼ毎日残業があります。
...続きを読む(全178文字)

ブライダルに関してですが、お客様とのやり取りは、お客様からすると一生に一度ですし、接客はかなり慎重になります。扱っている金額も高いですので。
クレーム...続きを読む(全165文字)

ベンチャー企業ですので、最初に簡単に教えたら、早い段階で接客デビューとなります。
実践型です。もう少しきっちり教えて欲しいところも多いですが、度胸は付...続きを読む(全171文字)

職種によって社内の扱いが全く変わってくるのでそのあたりは要注意。営業部隊以外はあまり干渉されないのでその意味では働きやすい。また、店舗ごとの離職率が大幅...続きを読む(全162文字)

評価制度の一本性はない。取締役のワンマンスタイルで気に入られれば取り立てられるが、睨まれればそこで終わり。給与体系も同じで、クラスによって給与が変わるわ...続きを読む(全150文字)

多店舗展開をおこなっているが、建物を作る際の事業収支が計画時と終了時で全く異なり大幅オーバーが通常。収益性に関しては疑問がある。店舗ごとの出店地・方向性...続きを読む(全151文字)