この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定周期でまとまった休みが取れる制度がある。
会社から一定のスキルを持っていると認められれば報奨金が支払われる制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
ALSOKジョイライフ株式会社 報酬UP
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【良い点】
一定周期でまとまった休みが取れる制度がある。
会社から一定のスキルを持っていると認められれば報奨金が支払われる制度がある。
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【良い点】
給料の昇給テーブルがはっきりとしているため、将来の収入予想がしやすい。スキル認定制度があるため、最悪役職がつかなくても等級2(現場の管理職クラ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業する必要がないような業務内容となっている。休日出勤がある場合も事前に確認してくれ、難しい場合は拒否もできる雰囲気。有給も現場の上司が積極的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常勤として週4日のシフト制で勤務しておりました。空き時間は自分の自由に融通が利きました。また退職する際には有給を全て消化することが出来ました...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた施設は社員離職率が非常に高く非常勤で穴を埋めている状態でした。慢性な人手不足のため職員教育も非常勤に丸...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
給料はいい。派遣ではあるが時給は他の施設と比べるとまぁまぁ高い。ただパートとなるとかなり時給がさがる。働くなら正社員か派遣社員をおすすめする。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サ高住での勤務でした。食事介助が必要な人は居らず、また入浴もほぼ自立されている方が多く、入浴や食事の身体介助的な負担はほぼないと思われます。訪...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
ユニット長は、すごく頼りがいがありスタッフを守ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフを大事にしない。
事務所と現場の温...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良い点はほぼないですね 。
まあしいて言うなら研修制度は、きっちりしています。分からないところもしっかり教えていただけます。介護が初めての人に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキル向上はやる気出ますし、頑張ろうかなと思う。施設により質の差はかなりあるが、本部が何を考えてるか不透明でも現場は一致団結している。それもま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業代が支払われる。他施設と比べお客様の人数が少ない為、お一人にかける時間を長くとることができる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
研修に力を入れていて、いろいろな知識が身につきます。
給与面も恵まれていると思います。
資格や技術習得にとても協力的です。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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高級有料老人ホームのわりに、職員自体スキルは低いと思った。勤務歴が長いだけで、まったく動かず指示ばかりの人が多い。パソコン入力は誤字ばかり。大手で名前だけ...続きを読む(全158文字)
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仕事内容はごく、普通の介護を提供します。それなりに、上品な方が入られてますので、特に困る事も無く、やりがいもありました。モチベーションの継続はなかなか、難...続きを読む(全159文字)
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今のところは上司もしっかりしててスタッフも話しやすく、安心して相談できる人が多いので人間関係は悪くないですが、職員に対する給与がちょっと少ないように思いま...続きを読む(全197文字)
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就任後にカンパニーポリシー等の利用者様のニーズを探して最期まで快適に暮らしていける環境を築きましょうと挨拶に来られたことがあります。ただ社長と顔を会わせた...続きを読む(全166文字)
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私はいる職場は訪問介護ですが、職員1人1人利用者のことを考えているスタッフが多いと思いと思います。これからも少しずつ施設も増えて今後が楽しみなところもあり...続きを読む(全159文字)
会社名 | ALSOKジョイライフ株式会社 |
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フリガナ | アルソックジョイライフ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 568人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤嘉裕 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目14番3号 |
電話番号 | 06-6360-6369 |
URL | https://joylife.alsok.co.jp/ |
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