この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスが一等地にあり綺麗である。大企業のグループ会社なので勤務や給与の社内ルールは定まっており、退職時に混乱しない。続きを読む(全66文字)
ALSOKジョイライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ALSOKジョイライフ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にALSOKジョイライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスが一等地にあり綺麗である。大企業のグループ会社なので勤務や給与の社内ルールは定まっており、退職時に混乱しない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定周期でまとまった休みが取れる制度がある。
会社から一定のスキルを持っていると認められれば報奨金が支払われる制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い点はほぼないですね 。
まあしいて言うなら研修制度は、きっちりしています。分からないところもしっかり教えていただけます。介護が初めての人に...続きを読む(全178文字)
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とにかく社長は素晴らしいです。どのくらい素晴らしいのかというともう、社長ですから社長くらいとしかいいようがありません。私はいままで社長よりも素晴らしい人に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
実力を正当評価する企業である。職位が一般職で介護リーダーが一番年収高い。その地位になれば勤務シフトも調整できて、残業の調整も可能になるので稼ぎ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
2人のIT担当者がいるのでメンバー次第。
自ら学び仕事に必要な知識を活かすという能力がなければ仕事量に追われてしまい終わらない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークにて提示されていた仕事・説明された仕事が5割程度しかなく、仕事が多くの種類があり全てをこなすのは難易...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
勤怠システムによって勤務時間が管理されていて上司に会社にいる時間が管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年前の方が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内システムでベンダーとのやり取りがあり、新システム導入時には導入作業もある。システムの安定的な運用、施設の方々の疑問と向き合っていく。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
介護士さんの研修にとても力を入れていて、テストに合格すると手当てを貰えていた。モチベーションを保つには良いやり方だと思いました。ただし、介護士...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行し始めてから時差出勤、テレワークが始まりましたが、テレワークができるかどうかは部署によって大き...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給料の昇給テーブルがはっきりとしているため、将来の収入予想がしやすい。スキル認定制度があるため、最悪役職がつかなくても等級2(現場の管理職クラ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業する必要がないような業務内容となっている。休日出勤がある場合も事前に確認してくれ、難しい場合は拒否もできる雰囲気。有給も現場の上司が積極的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常勤として週4日のシフト制で勤務しておりました。空き時間は自分の自由に融通が利きました。また退職する際には有給を全て消化することが出来ました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃手当が高く、また残業代も出るところがよかった。病院から2km範囲内で賃貸を借りると家賃手当にプラスして補助がはいりとても助かりました。
委...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスが5.35ヶ月分ある。また、職員旅行も日帰り旅行や一泊旅行が年に2回もあり、リフレッシュになります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
充実していたと思う。
どこかのホテルが安くなる、などのサービスだったと思う。
しかし、実用性がないため、利用しなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育休、産休の充実。
その他、5年間勤続された方は、五連休がもらえるなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は、社宅の利用ができる。...続きを読む(全103文字)
結婚したさいの祝い金や、結婚休暇などの制度があるのと、それをしっかりと簡単に理解できるように書かれているのがいいとおもった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ジムで体を動かすのが好きな方は無料で使えるジムがあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムなど無料にするより、もっと現...続きを読む(全90文字)
一度施設内の様子をうつした動画をみたが、とても綺麗であった。今までの介護の汚いイメージが覆るくらいであったため。続きを読む(全56文字)
ポイントが付与されてそのポイントで映画館のチケットを購入したり幅広くサービスを享受できる。続きを読む(全45文字)
研修や出張などで、長岡に行くことがあるといっていてそこで地元の名産品などを楽しむといったことを言っていたので、言えるくらい就労環境が良いのだと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも増減がないので安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当というものはほぼない。賞与も他の企業に比べれば格段に少ない。続きを読む(全77文字)
会社名 | ALSOKジョイライフ株式会社 |
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フリガナ | アルソックジョイライフ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 568人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤嘉裕 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目14番3号 |
電話番号 | 06-6360-6369 |
URL | https://joylife.alsok.co.jp/ |
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