この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた施設は社員離職率が非常に高く非常勤で穴を埋めている状態でした。慢性な人手不足のため職員教育も非常勤に丸...続きを読む(全258文字)
ALSOKジョイライフ株式会社(旧:株式会社かんでんジョイライフ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ALSOKジョイライフ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にALSOKジョイライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた施設は社員離職率が非常に高く非常勤で穴を埋めている状態でした。慢性な人手不足のため職員教育も非常勤に丸...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいい。派遣ではあるが時給は他の施設と比べるとまぁまぁ高い。ただパートとなるとかなり時給がさがる。働くなら正社員か派遣社員をおすすめする。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サ高住での勤務でした。食事介助が必要な人は居らず、また入浴もほぼ自立されている方が多く、入浴や食事の身体介助的な負担はほぼないと思われます。訪...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
研修に力を入れていて、いろいろな知識が身につきます。
給与面も恵まれていると思います。
資格や技術習得にとても協力的です。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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仕事内容はごく、普通の介護を提供します。それなりに、上品な方が入られてますので、特に困る事も無く、やりがいもありました。モチベーションの継続はなかなか、難...続きを読む(全159文字)
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私はいる職場は訪問介護ですが、職員1人1人利用者のことを考えているスタッフが多いと思いと思います。これからも少しずつ施設も増えて今後が楽しみなところもあり...続きを読む(全159文字)
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希望に満ち溢れたとてもよい会社です。何も不足するものはありません。社長は人の鑑のような人でとにかく素晴らしいです。社長がいるためこの会社があります。社長が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
介護士さんの研修にとても力を入れていて、テストに合格すると手当てを貰えていた。モチベーションを保つには良いやり方だと思いました。ただし、介護士...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行し始めてから時差出勤、テレワークが始まりましたが、テレワークができるかどうかは部署によって大き...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一定周期でまとまった休みが取れる制度がある。
会社から一定のスキルを持っていると認められれば報奨金が支払われる制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料の昇給テーブルがはっきりとしているため、将来の収入予想がしやすい。スキル認定制度があるため、最悪役職がつかなくても等級2(現場の管理職クラ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業する必要がないような業務内容となっている。休日出勤がある場合も事前に確認してくれ、難しい場合は拒否もできる雰囲気。有給も現場の上司が積極的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常勤として週4日のシフト制で勤務しておりました。空き時間は自分の自由に融通が利きました。また退職する際には有給を全て消化することが出来ました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
儲けてさえいれば研修に行こうと思えば参加できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のための予算が一応配布されているが、儲けが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
介護業界にしては、お給料はいい方かと思います。残業代と賞与も、きちんと支給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が一応...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みには寛大です。やるべき仕事が終わっていれば、比較的自由にお休みを取ることは可能でした。休みを取るときに嫌な顔をされることもありません。残業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職の書類などは迅速に対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職や管理職等の退職が多い。
組織の中核的存在が次々に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
組織運営に関われるのが魅力。ただ、経験すると分かるが人を一人採用するのに物凄いコストがかかっている。特殊な部署ではあるので、自分からやりがいを...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新人でも「やりたい!」と思ったことは比較的なんでも挑戦させてくれる
若い職員が主となってできるイベントも多いので風通しはいいのかもしない
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子どもの成長。保護者に感謝をしていただくこと。自己成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士のため、インセンティブはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当していたのは朝食の配膳、下膳、フロアの清掃です。
レストランで基本的に食事の配膳をします。
食事を配膳するときに入居者様の席がきめられてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
施設によるが良い施設だと職場の雰囲気も良く働きやすい。また入居者とかかわる機会も多く介護のやりがいを感じることが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
利用者からの感謝の気持ちや言葉は自分のやる気に繋がります。一部優しい職員は仕事がしっかりできた時に褒めてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
売上ばかり気にしている職場。本社からどうしようもない事まで改善策求めてくるが、現場も場当たり的な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入居者からの「ありがとう」は嬉しいです。これしたいなどの希望を叶えてあげられるのも。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあり本当に楽しいと思う。周りの職員や上司のおかげだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを奪っていくトップ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
理学療法業務は入院患者様だけでなく外来の方やスポーツリハビリなども行なっているため幅広く経験できる環境だと思います。それぞれにチーム編成がされ...続きを読む(全193文字)
会社名 | ALSOKジョイライフ株式会社 |
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フリガナ | アルソックジョイライフ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 568人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤嘉裕 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目14番3号 |
電話番号 | 06-6360-6369 |
URL | https://joylife.alsok.co.jp/ |
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