この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護士さんの研修にとても力を入れていて、テストに合格すると手当てを貰えていた。モチベーションを保つには良いやり方だと思いました。ただし、介護士...続きを読む(全245文字)
ALSOKジョイライフ株式会社 報酬UP
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【良い点】
介護士さんの研修にとても力を入れていて、テストに合格すると手当てを貰えていた。モチベーションを保つには良いやり方だと思いました。ただし、介護士...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行し始めてから時差出勤、テレワークが始まりましたが、テレワークができるかどうかは部署によって大き...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
非常勤として週4日のシフト制で勤務しておりました。空き時間は自分の自由に融通が利きました。また退職する際には有給を全て消化することが出来ました...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた施設は社員離職率が非常に高く非常勤で穴を埋めている状態でした。慢性な人手不足のため職員教育も非常勤に丸...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
儲けてさえいれば研修に行こうと思えば参加できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のための予算が一応配布されているが、儲けが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
介護業界にしては、お給料はいい方かと思います。残業代と賞与も、きちんと支給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が一応...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みには寛大です。やるべき仕事が終わっていれば、比較的自由にお休みを取ることは可能でした。休みを取るときに嫌な顔をされることもありません。残業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職の書類などは迅速に対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職や管理職等の退職が多い。
組織の中核的存在が次々に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
キャリアパス制度が整備され、研修の機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス制度を評価する中間管理職や管理職の入れ替り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
母体が大手なので、福利厚生等はちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減の方向により、介護職員の補充がされない。
会社の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社の人材育成部の人は、話を良く聞いてくれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が2・3年に1回変わる。この度に、方向性が変...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供さんのいるママには働きやすい職場と思います。小学生の子供がいるため、夜勤や遅出を少なくしてもらったり、、、周りのスタッフの協力もあり、随分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サ高住での勤務でした。食事介助が必要な人は居らず、また入浴もほぼ自立されている方が多く、入浴や食事の身体介助的な負担はほぼないと思われます。訪...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
他の介護事業所よりは年収、休みは多い
有給は取りやすく、消化出来なかった有給はファミリーサポートとして家族の介護などで使用できる
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ユニット長は、すごく頼りがいがありスタッフを守ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフを大事にしない。
事務所と現場の温...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良い点はほぼないですね 。
まあしいて言うなら研修制度は、きっちりしています。分からないところもしっかり教えていただけます。介護が初めての人に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休制度など取りやすく、女性が働き続けるのに周りの理解を得やすい気がします。有給もとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
介...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代が支払われる。他施設と比べお客様の人数が少ない為、お一人にかける時間を長くとることができる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
研修に力を入れていて、いろいろな知識が身につきます。
給与面も恵まれていると思います。
資格や技術習得にとても協力的です。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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高級有料老人ホームのわりに、職員自体スキルは低いと思った。勤務歴が長いだけで、まったく動かず指示ばかりの人が多い。パソコン入力は誤字ばかり。大手で名前だけ...続きを読む(全158文字)
会社名 | ALSOKジョイライフ株式会社 |
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フリガナ | アルソックジョイライフ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 568人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤嘉裕 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目14番3号 |
電話番号 | 06-6360-6369 |
URL | https://joylife.alsok.co.jp/ |
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