ＡＬＳＯＫジョイライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
実力を正当評価する企業である。職位が一般職で介護リーダーが一番年収高い。その地位になれば勤務シフトも調整できて、残業の調整も可能になるので稼...続きを読む(全497文字)

【良い点】
オフィスが一等地にあり綺麗である。大企業のグループ会社なので勤務や給与の社内ルールは定まっており、退職時に混乱しない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
2人のIT担当者がいるのでメンバー次第。
自ら学び仕事に必要な知識を活かすという能力がなければ仕事量に追われてしまい終わらない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークにて提示されていた仕事・説明された仕事が5割程度しかなく、仕事が多くの種類があり全てをこなすのは難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
勤怠システムによって勤務時間が管理されていて上司に会社にいる時間が管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年前の方...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内システムでベンダーとのやり取りがあり、新システム導入時には導入作業もある。システムの安定的な運用、施設の方々の疑問と向き合っていく。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
介護士さんの研修にとても力を入れていて、テストに合格すると手当てを貰えていた。モチベーションを保つには良いやり方だと思いました。ただし、介護...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行し始めてから時差出勤、テレワークが始まりましたが、テレワークができるかどうかは部署によって大...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一定周期でまとまった休みが取れる制度がある。
会社から一定のスキルを持っていると認められれば報奨金が支払われる制度がある。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料の昇給テーブルがはっきりとしているため、将来の収入予想がしやすい。スキル認定制度があるため、最悪役職がつかなくても等級２（現場の管理職ク...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手から年配の職員まで女性が多く子育て中の職員も多いので子育て世代にも働きやすい。そのような環境なので管理職にも女性が多い。働き方も時短勤務...続きを読む(全89文字)

【良い点】
園によりますが、８割女性保育士で構成されていると思います。
人間関係も良好で、大変ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性幹部登用を増やしたい意図が感じられる。昇格試験もゲタをはかせてるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性責任者も増えて...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育児休暇をしっかりと取らせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
風呂介助は基本1人で行わなければいけないので体力的にかなり大変...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日に派遣の女性が近づいてきて「お局が…」と言い出して、そういうことを言う人間がいる職場...続きを読む(全233文字)

【良い点】
施設にもよると思うが、私がいた施設はほぼ女性であった。サブリーダー・リーダー・マネージャーも女性が多く、小さいお子さんがいる社員は、急に早退...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性比率が多いです。女性で役職持ちの方も多くいらっしゃいます。育休、産休も取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の務めた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性が多いので、デリケートな話を包み隠さず相談できる
力仕事は男性の力が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
男性を雇って雑務しても...続きを読む(全83文字)

【良い点】
以前は女性の社長だったし、部長や課長にも女性は多いみたいです。
ホーム長、副ホーム長も女性いるので女性の活躍は多いのだと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ほとんどが女性スタッフでした。
そのため女性の管理職がほとんどだったと記憶しています。
女性でも長く働けば、管理職になる...続きを読む(全239文字)