ＡＬＳＯＫジョイライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
2人のIT担当者がいるのでメンバー次第。
自ら学び仕事に必要な知識を活かすという能力がなければ仕事量に追われてしまい終わらない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークにて提示されていた仕事・説明された仕事が5割程度しかなく、仕事が多くの種類があり全てをこなすのは難易...続きを読む(全84文字)

【良い点】
勤怠システムによって勤務時間が管理されていて上司に会社にいる時間が管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年前の方が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内システムでベンダーとのやり取りがあり、新システム導入時には導入作業もある。システムの安定的な運用、施設の方々の疑問と向き合っていく。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
オフィスが一等地にあり綺麗である。大企業のグループ会社なので勤務や給与の社内ルールは定まっており、退職時に混乱しない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
介護士さんの研修にとても力を入れていて、テストに合格すると手当てを貰えていた。モチベーションを保つには良いやり方だと思いました。ただし、介護士...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行し始めてから時差出勤、テレワークが始まりましたが、テレワークができるかどうかは部署によって大き...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一定周期でまとまった休みが取れる制度がある。
会社から一定のスキルを持っていると認められれば報奨金が支払われる制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業する必要がないような業務内容となっている。休日出勤がある場合も事前に確認してくれ、難しい場合は拒否もできる雰囲気。有給も現場の上司が積極的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常勤として週4日のシフト制で勤務しておりました。空き時間は自分の自由に融通が利きました。また退職する際には有給を全て消化することが出来ました...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護職と医療職の格差がひどいと感じました。給与の差があることは当然として、他の手当についても職種によって数万円単位...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありませんでした。評価制度は、一般社員の立場からはよくわかりませんでした。評価面談は特にありませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年に3回賞与が出ていました。面接では賞与は2回とのお話でしたが、年度末に臨時賞与がいただけたのはうれしかったです。夜勤も仮眠できるのに夜勤手当...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社時の給料は周りに比べて良い。ボーナスはある。努力した分だけ給料もボーナスも上げることのできるシステム。残業は多くはない？続きを読む(全68文字)

【良い点】
年功序列制なので昇給は少なめ。基本給がよかった。ボーナスは4ヶ月ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会は少なく、評...続きを読む(全88文字)

【良い点】
主任やその他役職ごとに補助金が出るので積極的にアピールして役職に就くと給料が大幅に上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価制度は完全実力主義、数字が取れれば給与や役職が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月月度成績がメールにて送られてくる。モチ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
1ヶ月皆勤だと、お給料にプラスで1,000円付与していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
就労継続支援A型なので仕方ないので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ドームが近くにあり、イベントがある時は非常に混む。その割に人員が少ないため、あまり回ら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
データ入力で最低賃金がもらえる。
これは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってしまえば障害のある方の雇用なので
利用者が出席...続きを読む(全370文字)