ＡＬＳＯＫジョイライフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
実力を正当評価する企業である。職位が一般職で介護リーダーが一番年収高い。その地位になれば勤務シフトも調整できて、残業の調整も可能になるので稼...続きを読む(全497文字)

【良い点】
2人のIT担当者がいるのでメンバー次第。
自ら学び仕事に必要な知識を活かすという能力がなければ仕事量に追われてしまい終わらない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークにて提示されていた仕事・説明された仕事が5割程度しかなく、仕事が多くの種類があり全てをこなすのは難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
勤怠システムによって勤務時間が管理されていて上司に会社にいる時間が管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年前の方...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内システムでベンダーとのやり取りがあり、新システム導入時には導入作業もある。システムの安定的な運用、施設の方々の疑問と向き合っていく。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
オフィスが一等地にあり綺麗である。大企業のグループ会社なので勤務や給与の社内ルールは定まっており、退職時に混乱しない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
介護士さんの研修にとても力を入れていて、テストに合格すると手当てを貰えていた。モチベーションを保つには良いやり方だと思いました。ただし、介護...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行し始めてから時差出勤、テレワークが始まりましたが、テレワークができるかどうかは部署によって大...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一定周期でまとまった休みが取れる制度がある。
会社から一定のスキルを持っていると認められれば報奨金が支払われる制度がある。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料の昇給テーブルがはっきりとしているため、将来の収入予想がしやすい。スキル認定制度があるため、最悪役職がつかなくても等級２（現場の管理職ク...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社食が安く食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・日常的に休憩が取れない。そのことを管理者に訴えるも、｢仕方ないでしょう｣と...続きを読む(全523文字)

【良い点】
児童館職員でしたが、仕事内容は楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを預かる仕事ですが、給与がめちゃくちゃ低い。た...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、給与に地域手当が付くという資料を貰ったが実際働いてみると保育士には手当が付くが、栄養士には付かないと言わ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
上の人達は話を割としっかり聞いて解決策を出してくれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは働く園によりますが、やはり...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、早番・遅番や土日祝日の勤務、突発的な人員調整など心身ともに負荷の大きい働き方が続いている一方で、その...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的にはホーム長に引き止められることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護以外の業務量が多すぎて自立されている入居者様...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したから辞めた。退職金はたったの4マンだった。辞める際も特に感謝されることもなく悲しい施設だなと思った続きを読む(全75文字)

【良い点】
2025年12月末の早期退職制度についてはかなり踏み込んだ内容であり、次の機会に挑戦する後押しとなる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
長岡福祉協会には複数の施設がありますが、基本希望を出さないと移動することはありません。病院や施設内での部署移動はあります。
職員が休んだ際休...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私のやり方ではあまり参考にはならないと思うのですが、上長とメールと電話でやり取りしてスムーズに退職することができました。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)