この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力を正当評価する企業である。職位が一般職で介護リーダーが一番年収高い。その地位になれば勤務シフトも調整できて、残業の調整も可能になるので稼ぎ...続きを読む(全497文字)
ALSOKジョイライフ株式会社 報酬UP
ALSOKジョイライフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力を正当評価する企業である。職位が一般職で介護リーダーが一番年収高い。その地位になれば勤務シフトも調整できて、残業の調整も可能になるので稼ぎ...続きを読む(全497文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークにて提示されていた仕事・説明された仕事が5割程度しかなく、仕事が多くの種類があり全てをこなすのは難易...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2人のIT担当者がいるのでメンバー次第。
自ら学び仕事に必要な知識を活かすという能力がなければ仕事量に追われてしまい終わらない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
オフィスが一等地にあり綺麗である。大企業のグループ会社なので勤務や給与の社内ルールは定まっており、退職時に混乱しない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内システムでベンダーとのやり取りがあり、新システム導入時には導入作業もある。システムの安定的な運用、施設の方々の疑問と向き合っていく。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
勤怠システムによって勤務時間が管理されていて上司に会社にいる時間が管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年前の方が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
介護士さんの研修にとても力を入れていて、テストに合格すると手当てを貰えていた。モチベーションを保つには良いやり方だと思いました。ただし、介護士...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行し始めてから時差出勤、テレワークが始まりましたが、テレワークができるかどうかは部署によって大き...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一定周期でまとまった休みが取れる制度がある。
会社から一定のスキルを持っていると認められれば報奨金が支払われる制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料の昇給テーブルがはっきりとしているため、将来の収入予想がしやすい。スキル認定制度があるため、最悪役職がつかなくても等級2(現場の管理職クラ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業する必要がないような業務内容となっている。休日出勤がある場合も事前に確認してくれ、難しい場合は拒否もできる雰囲気。有給も現場の上司が積極的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常勤として週4日のシフト制で勤務しておりました。空き時間は自分の自由に融通が利きました。また退職する際には有給を全て消化することが出来ました...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた施設は社員離職率が非常に高く非常勤で穴を埋めている状態でした。慢性な人手不足のため職員教育も非常勤に丸...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
給料はいい。派遣ではあるが時給は他の施設と比べるとまぁまぁ高い。ただパートとなるとかなり時給がさがる。働くなら正社員か派遣社員をおすすめする。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
儲けてさえいれば研修に行こうと思えば参加できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のための予算が一応配布されているが、儲けが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
介護業界にしては、お給料はいい方かと思います。残業代と賞与も、きちんと支給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が一応...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みには寛大です。やるべき仕事が終わっていれば、比較的自由にお休みを取ることは可能でした。休みを取るときに嫌な顔をされることもありません。残業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職の書類などは迅速に対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職や管理職等の退職が多い。
組織の中核的存在が次々に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
キャリアパス制度が整備され、研修の機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス制度を評価する中間管理職や管理職の入れ替り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
母体が大手なので、福利厚生等はちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減の方向により、介護職員の補充がされない。
会社の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
比較的ゆったりした社風。
特に急き立てられることもなく、逆に言えば、適当に
勤務していても責められることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社の人材育成部の人は、話を良く聞いてくれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が2・3年に1回変わる。この度に、方向性が変...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供さんのいるママには働きやすい職場と思います。小学生の子供がいるため、夜勤や遅出を少なくしてもらったり、、、周りのスタッフの協力もあり、随分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サ高住での勤務でした。食事介助が必要な人は居らず、また入浴もほぼ自立されている方が多く、入浴や食事の身体介助的な負担はほぼないと思われます。訪...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
他の介護事業所よりは年収、休みは多い
有給は取りやすく、消化出来なかった有給はファミリーサポートとして家族の介護などで使用できる
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
会社名 | ALSOKジョイライフ株式会社 |
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フリガナ | アルソックジョイライフ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 568人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤嘉裕 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目14番3号 |
電話番号 | 06-6360-6369 |
URL | https://joylife.alsok.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。