ＡＬＳＯＫジョイライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
実力を正当評価する企業である。職位が一般職で介護リーダーが一番年収高い。その地位になれば勤務シフトも調整できて、残業の調整も可能になるので稼ぎ...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークにて提示されていた仕事・説明された仕事が5割程度しかなく、仕事が多くの種類があり全てをこなすのは難易...続きを読む(全84文字)

【良い点】
勤怠システムによって勤務時間が管理されていて上司に会社にいる時間が管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年前の方が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内システムでベンダーとのやり取りがあり、新システム導入時には導入作業もある。システムの安定的な運用、施設の方々の疑問と向き合っていく。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
オフィスが一等地にあり綺麗である。大企業のグループ会社なので勤務や給与の社内ルールは定まっており、退職時に混乱しない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行し始めてから時差出勤、テレワークが始まりましたが、テレワークができるかどうかは部署によって大き...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一定周期でまとまった休みが取れる制度がある。
会社から一定のスキルを持っていると認められれば報奨金が支払われる制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料の昇給テーブルがはっきりとしているため、将来の収入予想がしやすい。スキル認定制度があるため、最悪役職がつかなくても等級２（現場の管理職クラ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業する必要がないような業務内容となっている。休日出勤がある場合も事前に確認してくれ、難しい場合は拒否もできる雰囲気。有給も現場の上司が積極的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常勤として週4日のシフト制で勤務しておりました。空き時間は自分の自由に融通が利きました。また退職する際には有給を全て消化することが出来ました...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面ではやや弱いです。基本的に中途採用が圧倒的に多く、新人教育の場としてはやや弱かった印象です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新人教育で、新卒には手厚い研修制度があるので新人の方は安心して入社することができると思います。また、資格取得の支援もあるので成長意欲がある場合...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現場...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員教育はある。拠点によって細かいやり方が違うので、教育が充実しているかは拠点次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも、介護...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新卒は、能力と上司に気に入られれば、出世が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と相性が悪いと、働きにくかったりするかもしれい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはよほど上司に気に入られないとアップしないです。
無駄な会議も多くほとんどがベテランがぺ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内研修が非常に充実しており、多岐に渡る内容を学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のための研修や面談の負荷が大...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社後、中途入社のほとんどの人はキャリアアップ研修を受けることになります。研修は優先的に受けさせてくれるのでよかったです。続きを読む(全67文字)