セキスイファミエス近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
セキスイハイムの顧客のみ及び設計積算と工事監理専門職がそれぞれつくので建築スキルがない新入社員でも稼げる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日はしっかりとれ休日中の電話対応もお客様センターで受けてくれるので対応する必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休、育児休暇はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高所カメラ点検作業、小屋裏に入っての点検作業は女性にはかなり重労働...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼお客様からのリフォーム依頼がなく毎日担当地域のお客様訪問及びテレアポを強いられる。リフォームする気がないお客...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ブランド力はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業だと思って入社したが実際は訪販営業でした。毎日点検訪問で仕事の充...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新築営業から外れたベテラン社員が多い。所長クラスは自身のノルマもあり部下管理数値管理等業務過多で疲弊している続きを読む(全74文字)

【良い点】
中途採用ですが給与は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はノルマ達成してないと最大10万円マイナスされます。残業も...続きを読む(全147文字)

【良い点】
福利厚生はリロクラブ会員で割引が受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。成績上位者のみ毎月食事会の招待があ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
点検商法です。受注のため何度も点検に伺い悪いとこを探すようになります。新築販売が減りより高耐久な建物になりますの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社員研修を開催している。普段は各々が現場に出向いていることが多く、年齢の近い社員同士の交流の場となってい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
必要に応じて資格取得のフォローをしてもらえます。取得に必要な費用は会社が全額負担してくれるので安心です。入社して３か月間は研修期間があります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない。スキルもキャリアも求められていませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は若くて素直でかわいいことだけが必要だった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実戦形式で現場に行ける。各部署定期的に研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分で学ぶスタイル。マニュアルはない。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
名古屋の本社付近で丁寧に研修してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築基準法や、収支シュミレーション、税金、様々知識を勉強...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修制度については、在籍時はあまり気づくことはなかったが、転職後には結構しっかりしていた会社だと思った。加えて、比較的新しい自社保有の研修セ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新入社員研修や階層別研修が用意されています。入社後の研修では基本的な業務理解やマナー教育に加え、部署ごとの業務に即した内容で実際の仕事に結び...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特定の資格をとればその分給料が上がる。社員教育は定期的に行なっているので、安心して仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一級建築士や一級施工管理技士の資格取得に掛かる費用を会社が負担してくれるといった制度もあり、自身のやる気次第でキャリアアップができる環境だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員や昇格した方には研修があるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するタイミング以外中堅層以上は研修を受けることが...続きを読む(全114文字)