セキスイファミエス近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
セキスイハイムの顧客のみ及び設計積算と工事監理専門職がそれぞれつくので建築スキルがない新入社員でも稼げる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日はしっかりとれ休日中の電話対応もお客様センターで受けてくれるので対応する必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休、育児休暇はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高所カメラ点検作業、小屋裏に入っての点検作業は女性にはかなり重労働...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼお客様からのリフォーム依頼がなく毎日担当地域のお客様訪問及びテレアポを強いられる。リフォームする気がないお客...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ブランド力はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業だと思って入社したが実際は訪販営業でした。毎日点検訪問で仕事の充...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新築営業から外れたベテラン社員が多い。所長クラスは自身のノルマもあり部下管理数値管理等業務過多で疲弊している続きを読む(全74文字)

【良い点】
中途採用ですが給与は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はノルマ達成してないと最大10万円マイナスされます。残業も...続きを読む(全147文字)

【良い点】
福利厚生はリロクラブ会員で割引が受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。成績上位者のみ毎月食事会の招待があ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
点検商法です。受注のため何度も点検に伺い悪いとこを探すようになります。新築販売が減りより高耐久な建物になりますの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
OJTではあるが、業務の中でどんどん技術を吸収し、市場価値の高い人材にはなることができる（施工管理職はこんごますます必要とされると思われる）続きを読む(全76文字)

【良い点】
営業数字を上げられれば早い段階での昇格も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について、初年度は研修も手厚く業界について学...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ハードワークではあったが、得られた経験や知見は多く、スキルは積める環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いので、自主...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育についても、まばらなためしっかりした制度が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古いため、よくバグが起きる。
この人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格は強制ではないが、推進環境があるため取得しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないといけない風潮が苦手な人に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時給のアボインターの時給が数十円上がってました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の精度をはっきりガラス張りにした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)