川岸工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にない
新卒は7割くらい生産設計部になる
営業や事務希望の人は他社選考をおすすめする
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで採...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理職とは名ばかりでネットサーフィンする人や急に姿を消して3ヶ月後に平然と戻ってくる人など様々。
詰めてくる人もいれば何も言わない人もいれば...続きを読む(全107文字)

【良い点】
手取りで22万くらい
寮にいる人は天引きだが分からないくらいしか引かれないので若いうちは大学の友人よりは貰えると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
生産設計部で学びたいことがある人にはおすすめだと思うが営業や事務など特段やりたいことがある人には向かないと思います。人は割といい人が多いです...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人による
上司が忙しければ忙しいし本人主義の人が上司なら特段何も言われない
駅から会社が遠いのでバスで駅に向かうか車通勤、都内で仕事終わりに...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いです。社員数が少ないため一人で複数現場を担当することになります。時間が多い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
定時、工場は9時から18時、本社は8時から17時
業務量が多い人は早く出勤もするし残業もする。休日出勤もある。
工場で寝泊まりしてる人もいま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
寮が、月5000円ほどで住める。
また、職場から近く駅からも近くて比較的きれいなので住みやすい。
また、最初から冷蔵庫と洗濯機、エアコンがつ...続きを読む(全200文字)

若手社員ですら休日出勤が多く、残業もそれなりに多い。
もちろん役職が上がると残業も増え、サービス残業も増えていくだろうなと思い退職を決意した。続きを読む(全71文字)

建物が建ったらやりがいを感じるらしいが、私は感じないので人それぞれだと思う。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職に応じて研修がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎると言っていた社員がいた。新卒は新卒研修で会社について学ん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技能試験などの資格取得を業務時間内に取り入れてくれたりと資格取得できる環境は整えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)