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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)
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東建コーポレーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、未経験でも一から学べる環境がある。上司同行やロープレも多く、営業力・不動産知識ともに短期間で成長できる。成果を出...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社後は、基礎的な知識は研修で学んでいく流れだった。
先輩社員の指導が的確なので、未経験者でもスムーズに業務に入れるだろう。
職種柄、不動産...続きを読む(全110文字)
最初の1年は上司と同行をし、業務を覚えていく続きを読む(全22文字)
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【良い点】
営業入門後は座学とOJTを組み合わせた研修プログラムがあり、実務に入る前の基礎固めには役立つ。
とはいえ現場ではそのまま使えないことも多く、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
資格取得に関する会社の支援は直接的な研修費用補助こそ限定的ですが、関連する資料配布や合格報奨金などインセンティブ制度が用意されている点は評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産関係の資格手当はある。試験に合格した時は試験の申し込み代金は会社に申請すれば戻ってきたような気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
30分のスキルアップの時間を毎日とってくれる点は良いと思う。自ら進んで学ぶ姿勢も大事だが、実際に現場に出て見ないと分からないことも多く、それ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
忍耐力はつく。自分と年の離れた人との会話に慣れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多過ぎて資格試験の勉強などできたものではな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他社と比べて営業が物件に関わる割合が高いため不動産業界では集合住宅における知識としては確かな物が身につくと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
資格取得への支援体制はかなり整っていると思う。
一級建築士や一級建築施工管理技士などの合格には祝金と手当が支給される。
上司や先輩からの図面...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思う。案件を見つけたら同行依頼をして進捗してもらうが、上司によっては商談も上手くいかないときがある。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋ならではの責任のなすりつけ合いが多く見られる。スキルアップの援助はなし。教育体制もなし。呼び捨てで社員を呼...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どこまで行っても自由。サボろうと思えばどこまででもサボれるし、コンスタントに成果を出し続ける事ができる人は稼げると思います。自分に打ち勝てる...続きを読む(全221文字)
まずは規格図面から担当し、スキルに応じて自由設計も担当できるため、自社規格図面と自由設定両方経験することができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎月フォローアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことの繰り返しなので何の肥やしにもならないし時間の無駄で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識は後からついてくるから知識なんかつけなくてもいいというような風潮があり、それを良...続きを読む(全502文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で行われる研修はリモートで5日間行われるだけで何の意味もない。また研修内容も名古屋郊外を中心とした考え方...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社して2週間ほどは研修期間が設けられているが、最初の座学研修が終わるとそのあとはすぐにOJTになる。OJTは担当の課長によってかなり内容は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員教育はほぼなく中途採用だとすぐに一人で営業する環境
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間オンラインで研修と言うなの講義があるが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の...続きを読む(全193文字)
新人研修やその後の階層別研修などに加えて、初めて事業所長に任命された責任者には、責任感やコンプライアンスなどを含めた研修が行われます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社会保険や家族手当、社員持株会、退職金など基本的な制度はしっかり整っています。
営業会社にありがちな成果主義一辺倒のイメージとは違い、研修や...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業の休日は日曜と月曜のため、日曜日は家族と過ごし、月曜日は自分の趣味の時間に使ったりと、ワークライフバランスはとれていると感じます。
お客...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
東建コーポレーションは、土地活用を軸にした賃貸住宅事業を長年展開しており、業界内での知名度と実績がある点は強みだと感じました。高齢化や相続対...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
給与は標準的ですが、各種手当が加算されることで総支給額が上がる仕組みとなっているし、残業手当はしっかり支給されます。サービス残業はありません...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
設計職は自分の仕事の進捗を自分で管理できるので、有給休暇も問題なく取得できます。
最近では、女性だけでなく、男性も育児休暇を取得している人が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
設計の仕事は、自分のアイデアを形にできることが一番の魅力かなと思います。
営業社員が持ち帰ってきたお客様の要望をしっかりとヒアリングし、それ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与水準は業界の平均と大きく変わらず、年次や個々の実績に応じて昇給がある。ボーナスも支給されるため、努力が適切に反映される仕組みになっている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
建築職は全体として男性比率が高い傾向にあるが、性別によって仕事内容が分けられるようなことはなく、評価基準においても男女差が生じることは一切な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップという時間がありロープレやアパートの知識や法令を学ぶことができて営業活動に役立てる事ができる。その他にも毎週金曜日に進捗状況を共...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
皆さん人柄はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勉強会などを開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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