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【良い点】
木造、鉄骨造、RC造（鉄筋コンクリート造）といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東建コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全197件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社して最初の1年は先輩社員について現場を回り、図面の読み方や工程管理の基本を体で覚えました。机上の研修もありますが、正直一番の学びは現場で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、未経験でも一から学べる環境がある。上司同行やロープレも多く、営業力・不動産知識ともに短期間で成長できる。成果を出...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社後は、基礎的な知識は研修で学んでいく流れだった。
先輩社員の指導が的確なので、未経験者でもスムーズに業務に入れるだろう。
職種柄、不動産...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業入門後は座学とOJTを組み合わせた研修プログラムがあり、実務に入る前の基礎固めには役立つ。
とはいえ現場ではそのまま使えないことも多く、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
資格取得に関する会社の支援は直接的な研修費用補助こそ限定的ですが、関連する資料配布や合格報奨金などインセンティブ制度が用意されている点は評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産関係の資格手当はある。試験に合格した時は試験の申し込み代金は会社に申請すれば戻ってきたような気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
30分のスキルアップの時間を毎日とってくれる点は良いと思う。自ら進んで学ぶ姿勢も大事だが、実際に現場に出て見ないと分からないことも多く、それ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
忍耐力はつく。自分と年の離れた人との会話に慣れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多過ぎて資格試験の勉強などできたものではな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他社と比べて営業が物件に関わる割合が高いため不動産業界では集合住宅における知識としては確かな物が身につくと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
資格取得への支援体制はかなり整っていると思う。
一級建築士や一級建築施工管理技士などの合格には祝金と手当が支給される。
上司や先輩からの図面...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思う。案件を見つけたら同行依頼をして進捗してもらうが、上司によっては商談も上手くいかないときがある。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋ならではの責任のなすりつけ合いが多く見られる。スキルアップの援助はなし。教育体制もなし。呼び捨てで社員を呼...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どこまで行っても自由。サボろうと思えばどこまででもサボれるし、コンスタントに成果を出し続ける事ができる人は稼げると思います。自分に打ち勝てる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
毎月フォローアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことの繰り返しなので何の肥やしにもならないし時間の無駄で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識は後からついてくるから知識なんかつけなくてもいいというような風潮があり、それを良...続きを読む(全502文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で行われる研修はリモートで5日間行われるだけで何の意味もない。また研修内容も名古屋郊外を中心とした考え方...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社して２週間ほどは研修期間が設けられているが、最初の座学研修が終わるとそのあとはすぐにOJTになる。OJTは担当の課長によってかなり内容は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員教育はほぼなく中途採用だとすぐに一人で営業する環境
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間オンラインで研修と言うなの講義があるが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉...続きを読む(全160文字)
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東建コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
賃貸住宅市場は、全体として成熟はしていますが、首都圏や関西圏などの都市部では、単身世帯や企業の転勤増加などにより、賃貸住宅の需要は堅調に推移...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仲介職は接客業ということもあり、私がいる支店は基本的に管理職の方も社員も人柄のよい人が多く、職場の雰囲気は穏やかです。分からないことがあれば...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社前、先入観は特に持ってなかったので、特に大きなギャップは感じなかったです。
強いて言うなら、仲介職も報奨金（歩合給）制度があると聞いてい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
継続的に契約をとれば、年収1000万も可能。年齢、社歴関係なくインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
完全週休2日(日月)。有給消化を推進しており比較的取りやすい。残業時間も月30時間いかないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の支店長もいる。実力主義なので女性でも高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はパワハラ、セクハラ対策に毎月アンケ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
建築基準法や条例をはじめ、お客様の要望や市場ニーズ、コスト、納期、安全性など、様々な状況を考慮しながら最適な設計図を創りだし、それが実際に賃...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
各種社会保険や交通費全額支給、資格手当など、基本的な制度は揃っています。
保養所も国内に３ヵ所（強羅、浜松、淡路島）、海外に１ヵ所あり、リネ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たまーに社員割引で自社物件のキャンペーンがあるが、ほとんどないようなもの。賃貸物件の管理業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アパート管理など賃貸物件に関する知識は増える。クレームや接客もあるので、対応力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立...続きを読む(全122文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろだけの教育体制をやめたらいい。作業しながらなどでも話したりしながらこっそり教える...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
色々な現場を見させてもらうことができるので、知識がつき、柔軟な対応力が磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は上司によ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒研修にとても力を入れている。
未経験でもしっかりと知識を取り入れられるし、とても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に営業職ということでかなりのキャリアアップが望めると思います。こよ会社で通用すれば他社でも通用すると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場改善や新しい技術提案には前向きに話を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているが、ただでさえ現場が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを十分に取れておりストレスはほぼなく仕事ができた。また就業後に資格勉強に励む時間も十分に確保できたため、在籍中に中小企業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
案件繁忙期だとワークライフバランスをmとるのは難しいと思う。
上の立場になればなるほど難しいのでゃないか。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たった上司にもよるが現場を回すことが最優先となり新人の指導する機会を別途設けたりもしないので一人前になるまでに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
3年目までは研修が多く、人材育成の熱量を感じる。支店でも若手の勉強会が多くあり、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東建コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130523
