大鉄工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると手当がつかなくなり、給料が月々10〜20万ほど下がる。
責任は増えるのに給料が下がるという矛盾が発...続きを読む(全82文字)

【良い点】
保線業務という他に類のない業務なので新しいことに挑戦したい人は向いているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
一歩間違えれば大怪我...続きを読む(全80文字)

【良い点】
重要な会議や講習がなければ休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので土日でも勤務がある。
また、休みで...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や残業が多く、家に帰れないことが多い。独身ならまだしも小さい子供がいる家庭持ちには...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビ等の説明会では夜勤に対する説明はほとんどなく、完全週休2日と言っていたが、完全週休2日なのは事務部門や支...続きを読む(全83文字)

【良い点】
JR西日本が存在する限り無くならない会社なので将来の心配はあまりしなくていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR西日本の業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
借上社宅であれば、独身なら30歳まで会社が家賃の85%、30歳以上でも70%負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同年代に比べてかなり高いと思うが、
夜勤代や残業代ありきなので残業代がなくなると同年代とそこまで変わらないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、女性はまだまだ働きにくい環境にあると思う。土木部門や建築部門は女性もそれなり活躍しているようだが、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
担当工事などの知識がつき、建築に対しての意識が変わり、より一層自分のスキルアップにつながり、とてもいいと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)