大阪マツダ販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ休日出勤対応があった。有給消化は当時ほとんどできなかった。アポイントが取れないと遅くまで帰宅できない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
販促についてはある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない人間へのフォローがない。人を育てる環境が当時は全くなか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
FC販売店のためマツダ車以外の販売もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み訪問中心で町工場等の訪問が多いためフランクな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
他社ではしていない企業への商用車の営業をして販売数を伸ばしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代にそぐわない飛び込み営業主体...続きを読む(全150文字)

【良い点】
販売数がすべて。販売数が多ければインセンティブも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人での販売営業となるためグレーな行動をする...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店舗改装を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ古い店舗が多い。
お客様や新入社員が店舗を某ディーラーと見比...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体を通して管理職になるモチベーションが高い人はあまり見られない。
管理職になってもメリットがないといった言葉が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があるとはいえなかなか届かない設定になっている。
ある程度台数を販売していても、
目標に届かな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい環境。
店舗毎に差があり、配属先での上司との合う合わないは運次第。
古風な考えが根強く残っているところは本社の手もなか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
組合制度もあり、文体活動として定期的に社員全体で集まりレクリエーションが行われる。
社員同士の距離は近く、意見交換もしやすい環境。
組合員と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車＋バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修自体は少ないので業務の邪魔にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善など周りへの体裁を気にした研修ばかりでうんざり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)