名古屋スバル自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
のせい事業の成長はとくに感じられないし今後なにか成長してくとも思えない。働き方改革などで年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は映画のチケットが安く買えることくらいしかしらない。他に何があるのかあまり情報がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
た他社と比べると比較的ボーナスは多いとおもう
は初めの方は年に一度位で上がっていく。年収も同年代の中ではそこそこの金額貰えてるんじゃないかなと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗によるが営業のため、なかなかうまくいかず悩むことがあるが、先輩や店長も親身になってくれるため続けることができている。今では他に悩む人を助け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ちゃんと働いたら、働いた分だけ給料をもらえる為、毎日意識して、働けば充分なほどに給料が貰えると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無理に残業をさせることなく、店舗にも寄るが楽しく過ごせる店舗が多い。営業の人たちなので、どう動けばいいのかなど助けてくれる。
すぐに答えを出さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度が充実している。メーカーの研修施設には宿泊施設も併設されていて、集中できる環境にある。長期休暇が比較的長め。また、余程業績が落ち込まな...続きを読む(全288文字)

【良い点】
車の契約を頂いたとき、お客様から感謝されたときは良かったと感じる。
成績が良ければ手当てがたくさん貰えるが、ハードルは年々上がっている。
【気...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メカニックは営業と比べてもかなり待遇が悪い。残業を丸２日して並の給料くらいか？
また、忙しい割に人が少ないため...続きを読む(全222文字)

社風は親方日の丸。好き嫌い人事。ちなみに、下取りを飛ばして業者からキックバックを懐に入れていた社員が、元社長のお気に入りということで、まだのうのうと社内に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)