回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目まで新人研修を行なってくれて現状に対してどんな不満があるか聞いてくれる。
みんながどんな仕事までこなしてるのか聞ける続きを読む(全67文字)
埼玉日産自動車株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉日産自動車株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に埼玉日産自動車株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
3年目まで新人研修を行なってくれて現状に対してどんな不満があるか聞いてくれる。
みんながどんな仕事までこなしてるのか聞ける続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新人は入社3年間で本社に定期的に召集がかかり、研修を受けます。
その時に各拠点の愚痴大会で盛り上がるそうです。
拠点によってかなり温度差があ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度は確立しており、車の知識がなく入社しても全く問題ないと思います。
テクニカルアドバイザーは特に研修が多く、2年目まではほぼ毎月研修が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客をすることで人に対するコミュニケーション能力の向上ができる。一般的に日産の名前が知られているので、自分の仕事を隠して生活するようなことは...続きを読む(全211文字)
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入社後の新人研修は結構充実している方だと思います。
配属後も、定期的な研修があるので、この会社で働くうえで不安は少ないでしょう。
また、入社3年間は...続きを読む(全159文字)
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入社するとまず、自賠責保険を取り扱うための損害保険募集人の資格を取得します。
保険会社が勉強会を開いてくれるので、よっぽどじゃない限り合格します。
そ...続きを読む(全156文字)
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スキルに、ついては接客からコミュニケーション能力がつくくらいだと思う
ほとんどは仕事に追われているため資格をとるなどの時間はない。自らやる仕事ではなく...続きを読む(全169文字)
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店舗によって違いはあるかもしれないが資格は自分のやる気次第で取得することができす内教育もあり試験対策勉強会も開催されています。
損保試験も損保会社主催...続きを読む(全185文字)
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車の知識と技術が身に付きます。また、運転する機会が多いので運転のスキルがあがります。
車の知識だけでなく接客をする機会もあるので対話の経験もつめると思...続きを読む(全160文字)
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私はサービスだったため営業はわかりませんが、サービスではまず日産の検定を受けます。自動車整備の学校を卒業していればそこそこの勉強でクリアできます。もちろ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝されると嬉しい気持ちにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備のやることが多くなり負担が多い。
整備だけやっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みは平日なので出かけても大抵空いているため出かけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが定時では上がれることは少な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
日産というブランド、スポーツカーを触れる。先進技術に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会などの内容とは一致せず現実は大変続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にいい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも仕事しない上司もいてそんなものが降格しないのが不思議である。
上の人に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
長期連休は7日程ある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く常に時間に追われている。少しでも時間が遅れたりすると怒られる。
繁忙...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や常に時間に追われていることや休みが取得しづらい
こんな状況で仕事を続けているスタッフが本当にすごい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インフルエンザワクチンが安く受けられる
車両、部品を社員割引で購入可能
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生であまりいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客さまにありがとうと言われる時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われてまともな仕事をできる余裕がなく仕...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が入ってきてもすぐ辞めて人が足りずに個々の負担が多くなるばかり。
今後も人が足りずに残業は増えていくことが懸...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は産休などしっかり取れている印象がある。
最近は男性社員でも取得している方もいるので今後は増えていく可能性あり続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
また、本部では業...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)
山口トヨペットでは、社員の成長を重視した研修プログラムが充実しており、実務を通じてスキルを磨く機会が多いです。先輩社員からのアドバイスも受けやすく、キャリ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)
研修はかなり丁寧で、車の知識がなくても安心と言われました。店舗でのOJTもしっかりサポートされるようで、若手の育成には力を入れていると感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育面ではどの先輩に教えてもらうことになるのかが重要ですが、優しい人や教え方が上手い人が多いですし、めちゃくちゃ多忙みたいな状況にないので新...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 埼玉日産自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイタマニッサンジドウシャ |
| 設立日 | 1943年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,040人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白土貴久 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合9丁目3番6号 |
| 電話番号 | 048-859-5523 |
| URL | https://ni-saitama.nissan-dealer.jp/top.html |
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