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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は全く整っていないと思います。
そのような向上心のある社員も少なく現状の仕事...続きを読む(全118文字)
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- 改善したほうがいい点
旭興株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭興株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭興株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は全く整っていないと思います。
そのような向上心のある社員も少なく現状の仕事...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でOJTが基本だがマニュアル等はないため「習うより慣れろ」の状態。落ち着いて担当や周囲と話をしながら進めら...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して、3ヶ月程は研修があります。そこで、会社の全部所をまわり、どのような仕事をしているのか、部署の役割を理解できるようになっています。
...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルというのはあまりなかったが、折衝能力が身についてよかったと思う。
忙しくない時は、8時や9時に帰宅できるが、元請けハウスメーカーの決算時期だと
...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
完全実力主義だと思います。やる気が有れば直ぐに出世出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが現場が汚くて作業服がもの...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年2月4日【良い点】
ものすごく良い。自分のいた店舗では先輩に恵まれてたくさんの知識を教えていただいた。おかげさまで部門リーダーになるまでに至ったが、家の事情もあり...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月6日【良い点】
人事部で社員の労務管理を担当していました。専門性を高めるために社会保険労務士の資格も取得しましたが、ジョブローテーションが多く、3年ごとに異動...続きを読む(全162文字)
【良い点】
職場自体は風通しよく、上司や同僚と切磋琢磨して働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長にはだれも逆らうことができない環...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
私が在籍していたときは、①中央線の西エリア②調布三鷹エリア③神奈川エリア④杉並世田谷練馬エリアと4チームに別れており、それぞれのチーム長によっ...続きを読む(全380文字)
大手ハウスメーカーの手がける住宅の内装仕上げを担当することができる。続きを読む(全34文字)
インテリア商品の製造、販売、内装仕上げ工事事業を行っている。続きを読む(全30文字)
初任給は21.73万円(職務手当24800円込み)である。続きを読む(全29文字)
年間休日は116日であり、あまり良いとはいえない。続きを読む(全25文字)
女性比率40パーセント、育休取得率復職率共に100パーセントである。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーの下請け会社ということもあって、安定して仕事はあります。現場毎の裁量を個人に任されており、責任ある決断を若い頃から任される...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本給はとても低いですがボーナスは年2回きちんと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが微々たるものです。
年功...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさはその人の部署や持っている担当業務によって違います。
取りやすい人はたくさん取っていて取りづらい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く風通しの良い職場だと思います。
基本的に穏やかな人が多いです。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは全くありません。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTだが、かなり放置気味で機能していない。カーテンしか取り扱っていないため、キ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価についても近年はきちんとした
数字を元にして評価する制度に変わってきておりフィードバックについてもきちんとあるので何を重点的にこなしてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒は一般研修あり。各部署それなりの専門スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援や手当なし。独自の教育制度等はなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グループ会社との交流もあるため、外部講師を招いた講習会などがあったのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会を受けても身に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が非常に多く、通常業務を圧迫しています。また、イベントも多いです。イベントや...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
資格手当はほかの企業の相場よりも高いと思います。
毎月手当が入るので、難易度の高い資格に挑戦すれば年収アップが大きく見込めます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
何かしら新人研修があり、
教育の場を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな工場見学の場を作った方が勉強になり良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に銀行での新人研修が1日あっただけで、それ以外研修もありません。資格取得やスキル向上の意識のある社員もい...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 旭興株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョクコウ |
| 設立日 | 1963年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 売上高 | 79億5708万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井英喜 |
| 本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江4丁目12番10号 |
| 電話番号 | 06-6453-5971 |
| URL | https://www.seko.co.jp/company.html |
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