この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今までは、結婚や妊娠したら辞めるのが既定路線だが取れるようになった。産休育休が無条件で取れるので取りやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
旭興株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭興株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に旭興株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今までは、結婚や妊娠したら辞めるのが既定路線だが取れるようになった。産休育休が無条件で取れるので取りやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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まだまだ産休を使う方は少なく、女性は結婚、出産したら退職する方が多いですが、ここ数年は産休•育休を取得する方がでてきています。
産休•育休取得前例がまだ...続きを読む(全187文字)
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女性は営業職のほうが評価されやすい。事務職は昇給一律。
その分、ボーナスは事務職でもきちんとやれば高い査定をしてくれる。
ただ、事務職は派遣に入れ替え...続きを読む(全472文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年3月17日在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年11月19日【良い点】
クリスチャンディオールというブランドは有名なので接客マニュアルをマスターし、ある程度商品知識を付ければ普通に売れます。ノルマもなくインセンティ...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月21日【良い点】
有給は運送業の中では取れるほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
振替がない、公休・週休・有給の制度がちょっとわかりずらいですね続きを読む(全79文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年9月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手ハウスメーカーの下請け会社ということもあって、安定して仕事はあります。現場毎の裁量を個人に任されており、責任ある決断を若い頃から任されるた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本給はとても低いですがボーナスは年2回きちんと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが微々たるものです。
年功序...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさはその人の部署や持っている担当業務によって違います。
取りやすい人はたくさん取っていて取りづらい人...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は全く整っていないと思います。
そのような向上心のある社員も少なく現状の仕事で...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリア関係というとお洒落で綺麗なイメージですが実際は施工管理など現場での仕事がほとんどです。
インテリアの仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーとの取引きがあり事業は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしていると思うので現状に満足し...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄昔ながらの気風の取引先が多く、対処しようがない要望の電話への対応等で疲弊した。そのような案件があったことを上...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
大手企業と取引があるので、大きな上がり下がりはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要な市場(新築住宅)は徐々に縮小すると言われて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート・アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小6まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)
会社名 | 旭興株式会社 |
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フリガナ | キョクコウ |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 79億9024万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井英喜 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目1番28号 |
電話番号 | 06-6453-5971 |
URL | https://www.seko.co.jp/company.html |
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