医療法人イースタンクリニックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はしない、させないとの方針がしっかり示されていた。そのため、スタッフ間で協力していくとの意識が高く、日勤で残した仕事を夜勤が引き継ぐ、あ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフには仕事のやり方、段取り等を気安く教えてくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な勉強会を開催するように...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同僚、その他職員の方に恵まれており、職員間でのトラブルや人間関係のストレスはあまり感じなかった。また、仕事の内容も多岐に渡り、面白いものであ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビックリしたのが義務のはずの職員に対する「健康診断」が無い事です。やりたいなら自腹でやれとの事...続きを読む(全326文字)

1年契約制。3年以上で退職金が出るという話だったが、3年以上いる人はほぼおらず、なにかと理由をつけて契約を更新しない。人の入れ替わりが激しく、常に新入社...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給休暇が割と柔軟に取得できる点だと思います。
突発的な休みにも対応してもらえることが魅力です。
これは、配属される部署によりますが、研修制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働きやすい環境であったが子供を育てなければいけないため、キャリアだアップできる環境に行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社次...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お年寄りと関わるのが好きで入社しましたが、いつまでも泣いては問題を起こす新人を放置。新人が大事な気持ちも分かりま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社理由は、他サイトとかに載っている理由とほぼ同じです。
ギャップは、仕事量の多さかなと思います。いい意味でも、悪い意味でも。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員同士の仲が悪い、その仲の悪い雰囲気をバイトにもぶつけてくる。そのうち○ハンに買収されそうなきがする。人手が足りてないのに、人件費を削って...続きを読む(全306文字)

【良い点】
医療従事者として長く勤務していたが、福祉領域で今までの経験を活かせる職場を探していた。
入社後は想像以上に裁量が与えられ、現場の改善や運営方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本所属する施設だけでなく複数の施設を兼務という形で経験できてよかった。どの施設も職員同士の仲がよく若手であっても意見が言いやすい環境だった。...続きを読む(全410文字)

【良い点】
もっと、利用者様の夢や、やりたいことを重視していて、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
介助者ファーストな時もある。入居者様は認...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と合わない人はとことん合わない。
飲みにケーションが重視されることが多く、そのような場で重要なことが決まった...続きを読む(全148文字)

【良い点】
職場の理念や在り方に惹かれて入社。
利用者さんを第一に考えて動くため、利用者さんの状態の良し悪しをスタッフ全員がすぐに判断できるようになる。...続きを読む(全412文字)