医療法人イースタンクリニックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 生活相談員
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
残業はしない、させないとの方針がしっかり示されていた。そのため、スタッフ間で協力していくとの意識が高く、日勤で残した仕事を夜勤が引き継ぐ、ある...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 生活相談員
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
スタッフには仕事のやり方、段取り等を気安く教えてくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な勉強会を開催するようにし...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 生活相談員
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
同僚、その他職員の方に恵まれており、職員間でのトラブルや人間関係のストレスはあまり感じなかった。また、仕事の内容も多岐に渡り、面白いものであっ...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• その他の医療サービス関連職
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビックリしたのが義務のはずの職員に対する「健康診断」が無い事です。やりたいなら自腹でやれとの事。...続きを読む(全326文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• その他の医療サービス関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく理事長さま様な施設です。彼の偏った考え、間違っている考えを指摘しようものなら更新無し若しくは契約を理事長...続きを読む(全353文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 調理・料理長
• 正社員

1年契約制。3年以上で退職金が出るという話だったが、3年以上いる人はほぼおらず、なにかと理由をつけて契約を更新しない。人の入れ替わりが激しく、常に新入社員...続きを読む(全165文字)