東洋アルミエコープロダクツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在宅制度、フレックス制度、育休制度、介護休暇など取りやすい環境にある
有休消化率50％以上、残業平均20時間程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ビズキャンパス利用可
級に合わせて研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改正され年功序列から自己申告の評価性に変わった...続きを読む(全107文字)

【良い点】
リロクラブの利用可能
リゾートトラストとも契約
転勤者には住宅手当あり（10年間までは補助あり）
昼食補助あり
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社長や常務取締役など、役職ある人とも分け隔てなく話ができる
風通しの社風である
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ体育会系な考え方の...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自己申告で昇給試験を受けることができる。昇給：年1回
自己申告で評価基準に達しているかを、上司・第三者・役員が判断する
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
日用品や業務用品向けの紙トレーやアルミ鍋の販売を手がける
ある程度は裁量を持って仕事を進めていくことが可能
スピード感がある
【気になること...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だと思います。取るか取らないかは任意ですし、積極的に有給を取るように推進しているは訳ではありませんが、取るときも嫌な顔は特...続きを読む(全226文字)

日用消耗品のルートセールスであれば何もしなくてもそれなりの売上があり、単なる得意先訪問に終始している担当が多い印象だった。提案活動次第で努力の結果がすぐ...続きを読む(全111文字)

業務用品事業部は、1個20円以下の商品が販売のメインになるので、いかに量を捌けるお客様を見つけたり売り込んだりするかが大切です。
家庭用品事業部は、カ...続きを読む(全203文字)

配偶者手当が3万くらいついたり、子供が1万くらいついたりします。
新卒で入社した場合は3級から始まり、3年経ったら4級に上がるなど、管理職になるまでは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人的には男女の格差はないように感じましたが、残業が多い、休日出勤が多いなど、結婚した女性が働くには働きにくい職場環境だとも思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
生理休暇などは、浸透していて、取得している女性社員は多い。
また、急な体調不良でもお休みしやすい環境だとおもう。
昇進傾向は、能力関係なく長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣社員の方には女性が増えてきているのでもしかしたらこれから増えるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい。社員もパートもとっている。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多いので1人で抱え込んでし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
時短には理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は数名いるが、全員子持ちではない。
子育てをしながら昇進するのは難し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
売り場スタッフのアルバイト・パートさんは大半が女性です。私がいた店舗は皆さん気さくで話しやすかったので良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大分、女性が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
増えたが、上層部の頭はお硬いため、
普通にセクハラまがい、パワハラまがいが平気で...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑と断定できるほどではないものの、職場には多少そのような価値観が残っているのではないかと感じることがある。...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはかなりパワハラをしてきます。家族経営で男ばっかりなので、女性社員にはかなり強気で怒鳴り散らします。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に性別でどうこうはない印象です。ただし、ずっと客先にいるため、ほとんど交流がなく実態はわからないですが。続きを読む(全59文字)