東洋アルミエコープロダクツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在宅制度、フレックス制度、育休制度、介護休暇など取りやすい環境にある
有休消化率50％以上、残業平均20時間程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ビズキャンパス利用可
級に合わせて研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改正され年功序列から自己申告の評価性に変わった...続きを読む(全107文字)

【良い点】
リロクラブの利用可能
リゾートトラストとも契約
転勤者には住宅手当あり（10年間までは補助あり）
昼食補助あり
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社長や常務取締役など、役職ある人とも分け隔てなく話ができる
風通しの社風である
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ体育会系な考え方の...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自己申告で昇給試験を受けることができる。昇給：年1回
自己申告で評価基準に達しているかを、上司・第三者・役員が判断する
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
日用品や業務用品向けの紙トレーやアルミ鍋の販売を手がける
ある程度は裁量を持って仕事を進めていくことが可能
スピード感がある
【気になること...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だと思います。取るか取らないかは任意ですし、積極的に有給を取るように推進しているは訳ではありませんが、取るときも嫌な顔は特...続きを読む(全226文字)

日用消耗品のルートセールスであれば何もしなくてもそれなりの売上があり、単なる得意先訪問に終始している担当が多い印象だった。提案活動次第で努力の結果がすぐ...続きを読む(全111文字)

業務用品事業部は、1個20円以下の商品が販売のメインになるので、いかに量を捌けるお客様を見つけたり売り込んだりするかが大切です。
家庭用品事業部は、カ...続きを読む(全203文字)

配偶者手当が3万くらいついたり、子供が1万くらいついたりします。
新卒で入社した場合は3級から始まり、3年経ったら4級に上がるなど、管理職になるまでは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休の取得は法律で定められているので取得出来ます。
復職後の時短勤務も法律で義務とされているので取得出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。実力がなくても管理職になれますし、降格もありません。管理職でも時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、短時間勤務、残業免除、子の看護休暇など制度が充実しています。
育休から復帰した社員も多く、第2子の出産をして戻ってきている社員も最近は...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性社員は少ない感じでした。各事業所に１名から２名程度しかいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場特有の雰囲気があり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休はきちんと取れる。昔からいるおつぼね的な人は首都圏は少ないので、若者に対する理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休・育休はとりやすいです。
男性でも育児休暇を取得している社員がいました。

復職後も時短勤務も選べました。
時短勤務時間も3種類から選べ...続きを読む(全190文字)