東洋アルミエコープロダクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
在宅制度、フレックス制度、育休制度、介護休暇など取りやすい環境にある
有休消化率50％以上、残業平均20時間程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ビズキャンパス利用可
級に合わせて研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改正され年功序列から自己申告の評価性に変わった...続きを読む(全107文字)

【良い点】
リロクラブの利用可能
リゾートトラストとも契約
転勤者には住宅手当あり（10年間までは補助あり）
昼食補助あり
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社長や常務取締役など、役職ある人とも分け隔てなく話ができる
風通しの社風である
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ体育会系な考え方の...続きを読む(全80文字)

【良い点】
日用品や業務用品向けの紙トレーやアルミ鍋の販売を手がける
ある程度は裁量を持って仕事を進めていくことが可能
スピード感がある
【気になること...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だと思います。取るか取らないかは任意ですし、積極的に有給を取るように推進しているは訳ではありませんが、取るときも嫌な顔は特...続きを読む(全226文字)

日用消耗品のルートセールスであれば何もしなくてもそれなりの売上があり、単なる得意先訪問に終始している担当が多い印象だった。提案活動次第で努力の結果がすぐ...続きを読む(全111文字)

長期で働いている女性が多いと思います。
産休も取ろうと思えば取れると思うので、長期で働ける環境だと思います。
残業も部署や時期によりますがそれほど多...続きを読む(全169文字)

業務用品事業部は、1個20円以下の商品が販売のメインになるので、いかに量を捌けるお客様を見つけたり売り込んだりするかが大切です。
家庭用品事業部は、カ...続きを読む(全203文字)

スーパーの店頭で販売されている惣菜を入れるプラスチック容器などを取り扱う業務用品事業部と、台所の換気扇の汚れ防止のカバーなどを取り扱う家庭用品事業部があ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の方はそれなりにもらえる、肝心なの評価。実績を目標以上に出しても、上司によっては、良い評価ではなくて普通の評...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは入社してから、毎回経営が苦しそうで、満足の行く額は出ていない…。昇給は3000円あればいい方。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン企業。結局は上層部に取り入らないと昇給出来ない。また、下級社員も実績を...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。
評価制度は「多目的評価」と呼ばれるもので、年に一度実施されている。
ただ、誰が自分を評価しているのかは分からない。
...続きを読む(全382文字)

【良い点】
1年に2回（半期ずつ）自分の行ってきた業務内容を発表する場がある。
その場で発表する案件を作るためにみんなが必死になってるところがある。部署...続きを読む(全796文字)

【良い点】
年収はよい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度上司との面談があり、査定が伝えられる。
ある程度の基準はあるが、昇...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
けど、当たり前に働いただけ稼いでいるので、当たり前である。寿命を削って稼いでる感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
年収は同規模の地方代理店の水準としては概ね妥当ですが、伸びしろは大きくはなく「急激に上がる」タイプではありません。賞与は業績連動色が強く、年...続きを読む(全216文字)

【良い点】
固定残業代と住宅手当により、同年代の中では若干良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ベースは低く、また個人評価よりも営...続きを読む(全121文字)