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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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株式会社三井E&S
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井E&Sの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井E&Sで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く活躍しており、産休・育休の取得や復帰実績も豊富。復職後も無理なくキャリアを継続できるよう、時短勤務や柔軟な働き方が整備されてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休育休はほぼ100%取得しているのではないだろうか。復帰率も100%近いと思う。女性が少ないのでチヤホヤされるのでおじさん転がしが上手い女...続きを読む(全113文字)
重工系にしては女性の活躍も徐々に増えてる。総合職でも産休・育休を経て戻ってる人がいるって聞いて安心した。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
就業時間は派遣先に合わせる為、土日も仕事が入り就業開始時間が極端に早かったり遅かったりすることがある。自分は就業開始時間が早すぎた為に適応す...続きを読む(全161文字)
男性社員が多いものの、女性を歓迎する雰囲気もありました。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
最近では技術職でも女性社員が増えているように思えます。ただし製造部門は私の知る限り1人もいません。そのため一部工場などではトイレなどが整備さ...続きを読む(全89文字)
制度や取り組みは充実しており休暇制度も整っているそうです。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性には甘いおじさまが多いのではないでしょうか。なので結果的に女性が働きやすいと思われます。部署にもよるかも。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
設計部等では女性も活躍していた、とくに女性だから云々は無かったように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のおじさんたちから...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休を取り、戻ってきて時短で働いている正社員の女性も居る。男性も育休を取れるように会社が配慮してくれていて、とても良い会社だと思う。
【...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、むしろ女性が珍しい業界なので、完全に贔屓されると思う。グローバルに働くこともできるため、積極的に仕事をしきたいと感じる場合...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
性別関わらず働けます。女性に対しての休暇もちゃんとしてます
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢差はありますので性別よりそちらに関し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児休暇の取りやすい環境だったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のキャリアアップはあまり期待できない環境に感じられた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が少ないので、育休等は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
特に男女で差があるようには感じませんでした。また、産休や育児休暇を取っている方もいました。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
性別を問わず、育児や介護を行っている方への制度整備がされていると感じる
時短勤務やフレックス制度などを活用している方が多い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性の方が力があるのでそこは仕方ないかと続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も積極的に雇用しているが、造船業かつ昔ながらの会社なので、まだまだ改善の余地が残っている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって不利な点は全くありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
異動で考慮してもらえたり、異動自体を無しにしてもらえたりと、その点だけでもかなり働きやすそうに見えた。
自分のいた部署は残業も少なく、子持ち...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務方においては、女性の働きやすさという意味では非常に優れていると思う。
肉体労働など、男女間での差異が出やすい作業もないし、そもそも深夜帯...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男性にくらべ、女性の人数はかなり少ないが、女性を管理職に登用しようとする動きはあるようだった。管理職になる試験も、女性の方が有利だと言う人も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
組織がしっかりしていることと、従業員数がたくさんいるので、助け合っていける職場でした。人間関係は特に気になるようなことはありませんでした。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
そもそもの女性比率が低いため、女性はとても大事にされる。寮が新しい、立地も良い(三鷹)など枚挙に暇がない。仕事自体そもそもそんなに忙しくない...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無いに等しく、昇進に必要な資格は自分の時間を削るしかないが、業務負荷が高い人ほど時間の確保は厳しくなる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
期初に目標を立てる点は他の企業と差はないが、ここ2〜3年で評価制度がかわり、基準が明確になったように感じる。
期初の目標に対してのコメント...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
有給は初年度から22回付与され、比較的取得もしやすい環境にはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は管理されている...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
慢性的な人手不足なので、望めば裁量の大きい仕事をもたせてもらえる。
良いことかどうかはわからないが、アサインされても断ることができる雰囲気はある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近年は円安の影響もあるため夏のボーナスがビックリする程高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧であるため自身の評価が良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人事業主的な業務が多いので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で状況によっては抜けられない場面もあるため時と場合に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によると思うが良い人(働き方について相談にのってくれる)が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によると思うが出張が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
三井グループなので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業故に融通が利かない。独身寮や社宅はあるが施設は古く安心して暮らせ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の裁量で決定できる事項が多いため好きなように計画できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量で決定できるからこそ責任が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまりガツガツせずに、普通に「良い人」が多い。穏やかで優しい社風は退社してからも「元気にしてるかなー」となつかしく思えるほど。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
場所にもよるが基本的に産休育休は取りやすい。また男性よりも業務負荷が低いため、長期休暇を取ったとしても、周りへのしわ寄せは少なく済む人が多い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
製造はどうしても重量物を持つなどの作業が出る為、体力は必要かと思う。ただ、重いものは声を掛けて、協力してくれるので不満点はないと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の身だしなみの規定が厳しすぎて、学生と変わらない。ネイルはピンクのみ、髪を染めたりパーマをかけると目をつけら...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
在籍中、産休や育休を取得してから復帰した同僚が複数いました。復帰後も時短勤務を選べる制度が整っていました。上司や周囲のフォロー体制も行き届い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性であっても積極的に海外トレーニー制度へアサインをしてくれる。
また、女性向けのキャリア講座などを人事部が開催してくれ、女性社員への昇進傾...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フレックス制で時間単位の有給休暇も取得可能なので、子育て中の女性でも働きやすい環境が整っています。もちろん周りへの配慮は必要ですが。
基本的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休や、生理休暇などあって働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多いので、女性は気にすることが多いと思う。
いか続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍していた頃は、まだ女性の管理職はほとんどいなかった。産休育休を経て復帰する女性もいたが、時短勤務なのに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境です。在籍年数に関係なく育児休暇も1年間フルで利用できます。入社してすぐでも利用できるのでお勧めです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、その後の時短勤務やフレックス制度、有休も使いやすいため家庭と仕事を両立したい女性にとっては、色々な会社の中でも最も...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| フリガナ | ミツイイーアンドエス |
| 設立日 | 1937年7月 |
| 資本金 | 443億8495万円 |
| 従業員数 | 3,717人 ※単独/平成29年3月31日現在 |
| 売上高 | 7315億円 ※連結/平成28年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 孝雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 03-3544-3133 |
| URL | https://www.mes.co.jp/ |
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