アウンズ・ヤナギハラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新聞配達は大変な仕事で退職者が多いのは仕方ないが、それ以上に事務所で働く社員の退職が止まらない。これは社長、女役員の組織作りがまともに機能し...続きを読む(全326文字)

【良い点】
部署によるが時間外は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞部門については、特殊な勤務形態なので仕方ないと思うが一般的な生活は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新しい試みは色々やろうとする
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞については企業努力の話の前に、時代的に尻窄みになるのは仕方ない。こ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
拘束時間が短い為、休日は少ないが自由になる時間が取りやすいと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には新聞の配達以外に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や手当の支給方法がコロコロ変わる為、モチベーション維持が難しい。
慢性的な人手不足の為、月に4日しか休日...続きを読む(全217文字)

【良い点】
地元の有名惣菜店と合同で行っている、お弁当の宅配は今後も安定した売上になると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
利用者さんはとてもいい人で
仕事の内容は楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の人間差別がすごい。
常に見張られてる感じがして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事自体の内容はとても楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがあまりなく、人を見下す人が多い
上の方の差別がすごい感じられ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新聞販売以外にも、介護や弁当配達なども始めたため、それらが発展すれば成長する可能性はあります。社員も増え続けているため、人材の確保が進んでい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気であり、上司にも気兼ねなく様々な事が相談できる。
人事評価はかなり適正だと感じる。
賞与が基本給の何ヶ月分という物から評...続きを読む(全188文字)

【良い点】
様々なテクニックを教えてくれる上司は多い。上司との距離も近いため、話しやすい環境でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員教育はない。優秀な社員の下につけば、それだけ多くのことを学べる機会はあるが、優秀な人材が流出している...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ひとりひとりの裁量が広いので、取り組む意欲があれば広く活躍できる。教育体制は基本OJTだが、最近では社員研修に積極的になっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
Eラーニング講座の活用は誰でも利用可能。語学学習の補助も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがほと...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に整っておらず現場の先輩社員がOJTで教えていく形である。結果的に若手社員が若手社員を教える状況が発...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきよい点が思いつかない。留学制度などがほしい。記者職の場合、記者の能力しか身につかず、転職する際に会社が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
留学制度があり、選抜されれば海外留学などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の変革期（デジタル化）にあり、適切な指導がで...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最初の新入社員研修がピークという感じ。
OJTが基本だが教えるひとによってやり方がまちまち。
教えられ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
属人的な側面が大きい。私のケースでは原稿の指導などを主に担当してくださった方が尊敬できる方であり、色々と学ぶことができたと思っている。
　ス...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ業務取得したいことを伝えても基本放置。改善されなかった。
マウント取りの中年の秘書がいる。社長含め役員は...続きを読む(全150文字)