神奈川新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育休の取得はしやすく、女性が活躍する場も多い。前編集局長は女性だった。それなりの立場には男女関係なく就けると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
県紙であり、読者数は社会の流れから見ても減ってきつつあるが、しばらくは安定した読者数は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
デ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
情熱を持って仕事をしている社員が多い。新聞と言う影響の強い媒体の質向上や、社の将来性を考え改善して行こうとしている。また記者という仕事を好き...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など手当は配属によって大きく変わる。恵まれていない配属先への手当も多くしてほしい。
家賃補助も十分とは言...続きを読む(全187文字)

【良い点】
県のニュースを社会性があるかを判断しつつ自分の興味も含めて取材できる。取材する題材は自由度は比較的高い。
また、地方紙といえど、影響力は高い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
よく利用するのは、プライベートで旅行したさいの宿泊補助。年間５回まで家族含め１人３千円～4千円支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業界の性質上、休日出勤は仕方ないが、さほど多くないので私生活を充実させることは可能。平日も休みを取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
地域密着を標榜しているので、土着の人に取材する際は歓迎される。公的機関の人も地元紙ということで大事にしてくれることが多い。
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【良い点】
全国紙と比べて記事化のハードルが低く、原稿を書く機会が多いと思うので、そういう意味ではやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
地元紙ということで高校野球シーズンや選挙などでは販売部数が増えるのが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が曲がり角にきて...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし
基本OJTでいい上司に当たれば教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社する方が多いにも関わらず、研修が特に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
記者の仕事は多岐にわたり、文系ホワイトカラー職に必要とされる能力はすべて磨けると思う。転職を考えても、どこに行ってもやれるという強い自信がつ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教育体制は整っていないため、自ら思考し裏どりを行い、記事化するというプロセスをそれぞれが合ったスタイルで身につけられる
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
未経験でも先輩が教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので先輩が忙しいときは質問などがしづらい
昭和っぽい上下関係...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無し。無意味な研修ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)