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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性優位であると思います。
サービスだけでなく、
お肉も捌くのは大変そうです。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社萬野屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社萬野屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社萬野屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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男性優位であると思います。
サービスだけでなく、
お肉も捌くのは大変そうです。続きを読む(全39文字)
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はっきり言って女性は働きにくい環境だと思います。
良くも悪くも、男女差別がありませんので、やる仕事の内容は男女差がありません。
飲食店ですので、労働...続きを読む(全165文字)
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店長によります。続きを読む(全8文字)
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ORAに加入していて、
情報はいち早く
会社は動いていた印象があります。
店舗もどんどん出店していたので、
ポストもあると思います。続きを読む(全67文字)
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お肉は絶品です。
人の入れ代わりが気にならなければ、
楽しくできます。続きを読む(全35文字)
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お肉の知識、技術の習得続きを読む(全11文字)
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転職後のほうが良かったです。続きを読む(全14文字)
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当時は色々ついていました。
コロナ後、変更になっているかもしれません。続きを読む(全35文字)
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個人的には楽しかったです。
お肉も覚えれて、
店舗運営も覚えれます。続きを読む(全34文字)
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労働時間が店舗、店長で変わる。
今は一定していると思います。続きを読む(全30文字)
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時間とやりたいことの兼ね合い。
個人的になりますが、
精肉以外の食に携わりたくなったのと、
店舗勤務になると、
お肉を捌きに、セントラルキッチンのような...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きいのは、社会保険に入れないということ。面接ではアルバイトでも入れると聞いていたが、「一年以上勤務し、その...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は休みは月10日で基本18時退社なので帰りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お給料は男性に比べると少ないので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすいですが、恋愛事が多いのも事実です。若い方なら良いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はメンタル的にや...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休・育休は比較的に取りやすいと思います。復職されている方もいて時短勤務なども融通が利くことが多いと思います。また、理...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
あまり内部の事情は分からないが、自分のエリアのエリアマネージャーは女性の方で子供も2人いたことは知っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別は特に問わないと思う。やる気のある人が買われるところが大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産を考えていた先輩は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性店長は沢山いましたし、アルバイトから正社員になられる方も沢山いました。また産休を取られてる方もいました。妊娠中は、正規の制服ではなく、ネ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多い職場でした。ホールのスタッフはほとんど女性だった気がします。その為色々相談出来ることも多いと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ママ店長もたくさん輩出されているので、女性には働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって人不足や休みやすさ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境が整っていると思う。実際に勤務していた店舗では女性の方の方が活躍されていた印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性がそもそも多い会社なので女性の管理職も多数いた。産休、育休もとっている人がけっこういた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社萬野屋 |
|---|---|
| フリガナ | マンノヤ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 10億2451万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 萬野和成 |
| 本社所在地 | 〒543-0044 大阪府大阪市天王寺区国分町21番40号 |
| 電話番号 | 06-6775-5200 |
| URL | http://www.mannoya.com/ |
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