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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
萬野屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社萬野屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社萬野屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
萬野屋の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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萬野屋の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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萬野屋の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
はっきり言って女性は働きにくい環境だと思います。
良くも悪くも、男女差別がありませんので、やる仕事の内容は男女差がありません。
飲食店ですので、労働時...続きを読む(全165文字)
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萬野屋の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ORAに加入していて、
情報はいち早く
会社は動いていた印象があります。
店舗もどんどん出店していたので、
ポストもあると思います。続きを読む(全67文字)
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時間とやりたいことの兼ね合い。
個人的になりますが、
精肉以外の食に携わりたくなったのと、
店舗勤務になると、
お肉を捌きに、セントラルキッチンのような本...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きいのは、社会保険に入れないということ。面接ではアルバイトでも入れると聞いていたが、「一年以上勤務し、その後...続きを読む(全177文字)
サービス(飲食)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わず昇任できるし、育休も男女問わず取れる、
また、女性はピル手当等有難い手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、トイ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
働いていた店舗では、9割が女性であったためとても働きやすかった。仕事でも同性だと話しかけやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性マネジャーも多いので、働きやすさは整っていると感じる。外資系なので、制度だけではなく実績もともなっている点は良いと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アルバイトなので、社員さんや既にいるマネージャーに気にいられる・仕事をしっかりこなせば誰でもなれるので、そこに男女の差はあまりありません。私の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
栄養士クラスになると管理職のポジションにつける為、出世できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻で、営業や総合職のマ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員が多く活躍しており、時短勤務などの制度も整っていますし。職場の雰囲気もアットホームで、チームワークを重視する文化が根付いています。
良...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
アルバイトでの雇用契約の場合ですが、男性女性等の性別にかかわらず働きやすさは一定だと思います。
ただ、店舗にもよると思いますが、更衣室が男女共...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
バリバリやっている方もいれば
しんどそうな方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
重たいものもありなかなか続けるのはしんどいのではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長と幹部に気に入られれば楽勝。
基本可愛くて明るければおっけい。
幹部が女性スタッフにちょっかいを出して雰囲気が悪く、セクハラ、パワハラが普...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性のスタッフさんの方が多かった印象があります。ですので働きやすい環境ではあると考えます。皆さんにおすすめ続きを読む(全59文字)
萬野屋の 会社情報
会社名 | 株式会社萬野屋 |
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フリガナ | マンノヤ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 10億2451万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 萬野和成 |
本社所在地 | 〒543-0044 大阪府大阪市天王寺区国分町21番40号 |
電話番号 | 06-6775-5200 |
URL | http://www.mannoya.com/ |
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