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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
萬野屋の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社萬野屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社萬野屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
萬野屋の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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萬野屋の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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萬野屋の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもいい会社さんでオーナーを始め従業員のみなさんが一致団結して店を盛り上げようとしている。アルバイトの教育もしっかり行き届いていている。普段...続きを読む(全177文字)
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萬野屋の 他のカテゴリの口コミ
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ORAに加入していて、
情報はいち早く
会社は動いていた印象があります。
店舗もどんどん出店していたので、
ポストもあると思います。続きを読む(全67文字)
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時間とやりたいことの兼ね合い。
個人的になりますが、
精肉以外の食に携わりたくなったのと、
店舗勤務になると、
お肉を捌きに、セントラルキッチンのような本...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きいのは、社会保険に入れないということ。面接ではアルバイトでも入れると聞いていたが、「一年以上勤務し、その後...続きを読む(全177文字)
サービス(飲食)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
グループの飲食店で利用できる割引券などがもらえますね。福利厚生は社員じゃなかったのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはすごくいいと思います。
自店では混んでる時は空気読め、休憩ドリンク飲むなと全く飲めない日もあるので福...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
飲食店では、珍しく土曜日は、昼のみの勤務で、日曜、祝日が休みの店舗が多くある。商業施設に入っている店舗は年中無休だがシフトでちゃんと休みが取得...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、社内の割引が充実していました。イトーヨーカドー内にある飲食店だったので、社員証を提示するとイトーヨーカドー内の飲食店で割引...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職金は残念ですがありません。
社員持ち株制度で毎月コツコツ積み立てて、退職時に売却することで退職金がわりにします。
会社の株価が落ち目のとき...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コロナ時の保証、電車賃は全額出るなど、最高の福利厚生でした。
一度スターバックスを経験すると他の福利厚生の無さに驚きます。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
色々なサービスがあるが、理解してる人はアルバイト含めて全然いないきがする。たまに冊子で送ってくるが誰も見ずに捨てられてるイメージ。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与明細と一緒に、従業員限定のお食事割引券がもらえたり、半年以上働くとキャラメルハニーパンケーキの無料券等ももらえる。また、早朝夜勤手当もある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生アプリが導入され、タリーズ以外にも多数の登録企業で割引や無料サービスを受けられるようになった。アルバイトも利用できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
割引で食べられるとかがあったと思いますが昔過ぎて覚えていません。フリーターの人は社会保険に加入している人が多いかったです。続きを読む(全67文字)
萬野屋の 会社情報
会社名 | 株式会社萬野屋 |
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フリガナ | マンノヤ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 10億2451万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 萬野和成 |
本社所在地 | 〒543-0044 大阪府大阪市天王寺区国分町21番40号 |
電話番号 | 06-6775-5200 |
URL | http://www.mannoya.com/ |
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