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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
萬野屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社萬野屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社萬野屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
萬野屋の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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萬野屋の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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萬野屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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萬野屋の 他のカテゴリの口コミ
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ORAに加入していて、
情報はいち早く
会社は動いていた印象があります。
店舗もどんどん出店していたので、
ポストもあると思います。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間とやりたいことの兼ね合い。
個人的になりますが、
精肉以外の食に携わりたくなったのと、
店舗勤務になると、
お肉を捌きに、セントラルキッチンのような本...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きいのは、社会保険に入れないということ。面接ではアルバイトでも入れると聞いていたが、「一年以上勤務し、その後...続きを読む(全177文字)
サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
フロアサービスから始まり、マネージャーや社員、店長がトレーニングのプランを組んで、できることが増えていくので、とても楽しいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ホール、キッチンどっちも研修があり、店舗でゼロからのSTARTではない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、短期スパンでいろいろな研...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら都内の方々が有利だと思います。売れるから文句は言えませんが不平等さはあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最初だけロープレ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に対しても無愛想な方が多い。改善したいことを提案しても全く受け入れられず、悪...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
メンター制度がある為、月に一度もしくはLINE等で気軽に相談できる環境ではある。研修制度も充実していて、希望者は申請すれば勉強できるので向上心...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗によって異なるのでなんとも言い難いが私が働いた場所は活気があって常に職場の雰囲気はよかった。パートの方も優しく楽しく仕事ができた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意欲があればどんどん教えてくれると思う。それまで頑張っていけるかどうか
若い方もたくさん昇格している方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
キャリアアップは年次によって大まかに決まっており、2,3年目で主任、4,5年で店長、8~10年でエリアマネージャー、10年目以降で課長とキャリアを積むこと...続きを読む(全124文字)
萬野屋の 会社情報
会社名 | 株式会社萬野屋 |
---|---|
フリガナ | マンノヤ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 10億2451万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 萬野和成 |
本社所在地 | 〒543-0044 大阪府大阪市天王寺区国分町21番40号 |
電話番号 | 06-6775-5200 |
URL | http://www.mannoya.com/ |
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