阪神電線の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にありません。
ただし、有給については不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し休日を増やした方がよいと感じた。
...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレス化しないで未だに紙で管理をしている。
過去情報もペーパーレス化しないためデータで管理した方がよいと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
下ネタを平気でさぞかし面白いかのように大声で話す社員がいるため
女性には働きに...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産後は必ず現場に配属される。重労働・暑さ寒さの環境の配慮も男性社員と特に変わりなさそうなので大変だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
電線というこれからの時代に欠かせないものを扱っているため将来は明るいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のアピールポイント...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組んで仕事をするため進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場全体の設備が古いためすぐ機械が故障する。経...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（部長級）が機能しておらず公私混同が見られる。現場の声が上に届かないので体力的にいずれ限界がくる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため日々の業務に手間取られ社員教育に力を入れれない。仕事は見て覚えていく感じなので積極性が必要。続きを読む(全73文字)

【良い点】
現場は基本的に話しやすい人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年どこかしらの部署で退職者がでるため人手不足が常態化...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に土日祝が休みなのでプライベートの時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前な社風。繁忙期は休...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は高いと思う。
ボーナスも出てる方だと感じる。
残業代が無くても生活できるレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。満...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年齢の平均値よりは良い給料が貰える。ただ、能力で収入に差がつくようなことはほぼ無く、仕事がバリバリできる人よりも年齢が上でいつもぼーっとして...続きを読む(全157文字)

【良い点】
賞与は不満なく貰えた。また残業代も1分単位で貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については基準が理解しずらかった。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
世間一般から見るとやや低めではあるが、業界の中では比較的高めの給与水準。ボーナス支給額は多いとは言えないが、ビジネス構造的に非常に安定した経...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料は良い為、年収はそれなりにですが、とにかく社長に好かれるかどうかが問題
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価は辞めた方が良い続きを読む(全79文字)

【良い点】
オペレーターの場合、三交代勤務のため夜勤手当等あり年収は比較的満足できる金額だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代勤...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスが4ヶ月くらいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としてはだいぶ低いと思う。
管理職は多いのかもしれないけど、一般...続きを読む(全82文字)

【良い点】
小売としては高いほうかと思います。
ベースアップもしているので、昔よりは基本給が高くなっています。
残業代は出ますが、残業が多いお店・少ない...続きを読む(全500文字)

【良い点】
三谷伸銅の評価制度は、明確な基準よりも人物評価の比重が大きく、専務からの印象が昇給に直結する傾向がある。がむしゃらな努力や忠誠心は評価されや...続きを読む(全273文字)

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価において、年功序列が強い。常昼部門高卒は給料が低い、プライベートが充実しな...続きを読む(全144文字)