阪神電線のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にありません。
ただし、有給については不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し休日を増やした方がよいと感じた。
...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレス化しないで未だに紙で管理をしている。
過去情報もペーパーレス化しないためデータで管理した方がよいと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
下ネタを平気でさぞかし面白いかのように大声で話す社員がいるため
女性には働きに...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産後は必ず現場に配属される。重労働・暑さ寒さの環境の配慮も男性社員と特に変わりなさそうなので大変だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
電線というこれからの時代に欠かせないものを扱っているため将来は明るいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のアピールポイント...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与や福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関してはグレーな部分がある。(サービス出社・サービス残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組んで仕事をするため進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場全体の設備が古いためすぐ機械が故障する。経...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（部長級）が機能しておらず公私混同が見られる。現場の声が上に届かないので体力的にいずれ限界がくる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため日々の業務に手間取られ社員教育に力を入れれない。仕事は見て覚えていく感じなので積極性が必要。続きを読む(全73文字)

【良い点】
現場は基本的に話しやすい人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年どこかしらの部署で退職者がでるため人手不足が常態化...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修時には残業時間がなく、定時での帰宅が基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終了後は残業時間が多くなり、研修期間中との...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的いつでも休みは取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ると、メールが何百件もたまり、数日は処理に追われて通常業務に支障がでる続きを読む(全79文字)

【良い点】
割り切ってしまえば、定時で帰る事が出来るが、いつでも辞める覚悟がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な方程社長に振り回される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
星1もつけたくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は少なく、現場は土曜日も半日出勤当たり前。
残業しなければ人並みの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては残業時間がほぼゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業感が強く、時代についていけていない。出社が前提であり、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部門によりけり。一昔前は典型的なブラック職場であったが、現在は少なくとも間接部門は非常にホワイトと思われる。現場はやはり24365である為、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業は基本しない方針なので基本的にありません。
また土日の休みもしっかり取れます。
有給も休みたい時に取れますし、躊躇なく取得することができ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給消化率も高く休みたいときに休めるイメージ
上司も有給は認めてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数をもっと多くした方がいい続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制で、2週後などの予定を出すので比較的希望は伝えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が足りていれば休みはとれるが、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
事前申請すれば有給は使える
定期的に土曜出勤を要請されるがそれ以外はほぼ土日休みである
残業時間の管理はしているため長時間労働になることはな...続きを読む(全158文字)