阪神電線のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にありません。
ただし、有給については不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し休日を増やした方がよいと感じた。
...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレス化しないで未だに紙で管理をしている。
過去情報もペーパーレス化しないためデータで管理した方がよいと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
下ネタを平気でさぞかし面白いかのように大声で話す社員がいるため
女性には働きに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場は基本的に話しやすい人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年どこかしらの部署で退職者がでるため人手不足が常態化...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に土日祝が休みなのでプライベートの時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前な社風。繁忙期は休...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産後は必ず現場に配属される。重労働・暑さ寒さの環境の配慮も男性社員と特に変わりなさそうなので大変だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
電線というこれからの時代に欠かせないものを扱っているため将来は明るいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のアピールポイント...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与や福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関してはグレーな部分がある。(サービス出社・サービス残...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（部長級）が機能しておらず公私混同が見られる。現場の声が上に届かないので体力的にいずれ限界がくる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組んで仕事をするため進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場全体の設備が古いためすぐ機械が故障する。経...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内研修制度や定期的な面接などで、社内での立ち位置や将来性を考えたキャリア形成が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研...続きを読む(全108文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
国家資格の取得でっ仕事中に勉強する時間が全く無く、夜勤明けか休日に会社に出社してタイムカードを...続きを読む(全153文字)

【良い点】
初めの1ヶ月は営業の研修として、先輩社員に同行させてもらえます。引き継ぎとしてルート営業でお客さんをいくらか割り当てられます。そこのお客さん...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一通りは揃っている。各世代に応じた研修はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部形骸化している研修があり、管理職への登竜門...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面では成長できたと感じており、多くの学びがありましたが、サポートや教育の面では...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員の教育や業務で得られるスキル経験は機械の技術です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や業務で得られるスキルや経験が少ない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格を取るときは全てお金が出ます。研修は年数重ねてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、部署によっては、嫌われている...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社してすぐに、必要な資格を取らせてもらえる期間があった。
リフト、ガス溶接、玉掛けなど。
危険物乙4、熱処理技能士なども会社が後押しして、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
分からないことがあれば聞ける環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何とか現状を打破しないと今の環境のままだと感じる点。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
先輩社員はよく教育してくれたので、早く職場に馴染めるくらいのスキルが身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小だと仕方ないか...続きを読む(全134文字)