松阪興産の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅補助、扶養手当、残された家族手当を充実させたほうがいい。受注をもらっても販売手当もない。3ヶ月に1度の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子供扶養手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当、住宅手当、資格手当などの手当類がほぼなく、通勤手当も片道分しか出ないと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どんどん色んなことをさせてもらえる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその一方で基本給が変わらないので、色んなことをさせ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収はまぁまぁ普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度が見かけ倒し。経営陣の自己満足に過ぎない中身のない制度になっている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前という考えが続いている。ハラスメント上司も多く改善が必要。とにかく古い体質の会社なので改善が必要。続きを読む(全76文字)

【良い点】
土（ほとんど休み）日祝休みで年間休日120日なので、休日に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業時間が多く、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
震災後に立ち上げメンバーとして、採用して頂きました。あの時期に工場立ち上げのスピードは凄いと思います。経験ありませんでしたが、工場長をはじめ丁...続きを読む(全300文字)

【良い点】
東日本大震災後にこちらに工場立ち上げて自分も新規メンバーとして加わりました。自分の地元でも有り、自分達が作った製品が次から次へと施工されて行っ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
頑張りは凄く評価してもらいました。
製造にいましたが、生産量ノルマを達成するまで必死に頑張りその分ちゃんと評価して頂きました。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
適当すぎるところ。数字にあまりうるさくない。あまり意地悪な人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は安定しているが、製品...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場は若いリーダーが多い。社長がパワハラに対して厳しく、問題があると降格処分もあるため以前よりパワハラは減っていると思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ある程度仕事をすれば何も言われない。
良くも悪くもインセンティブはないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイングマネー...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部下の話を聞いてくれる上司は居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言う事を聞かない問題社員が多いため、会社の悪い部分が改善さ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
みな和気あいあいとした雰囲気で話しやすく休憩中は笑い合えるようなそんな会社です。
ゲームの話で盛り上がったりと話すのが好きな人は退屈しないのか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
何人かはとても話しやすくこちらの相談にも乗ってくれる優しい方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人かは言葉遣いなどを気を付...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも関りが薄い。仕事とプライベートは完全に別な人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多い。事業所にもよるが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
思い出しても全然出てこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事が何もなく仕方なく時間が過ぎていった。ただでさえ一人一人に高負...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕事ができない人でも周りのできる人がやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人の仕事をやってしまうことはやめた方がいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社歴、年齢、上下関係はほぼない組織。責任感のある人が多く、お互いに尊重し合うことができている。部門をまたがって仕事をすることが多く、一般企業の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶大な権限を持つ社長を頂点とする組織であるゆえ、「社長とその他大勢」という組織であることに...続きを読む(全510文字)