松阪興産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅補助、扶養手当、残された家族手当を充実させたほうがいい。受注をもらっても販売手当もない。3ヶ月に1度...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が足りないのはわかるが、人を見極めるべき。やめる理由を探らず、改善しないから結局やめるということをわかってい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
土（ほとんど休み）日祝休みで年間休日120日なので、休日に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業時間が多く...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、管理職が現業と管理職業務を兼任しているので、管理職になるとプライベー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収はまぁまぁ普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度が見かけ倒し。経営陣の自己満足に過ぎない中身のない制度になっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どんどん色んなことをさせてもらえる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその一方で基本給が変わらないので、色んなことをさ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子供扶養手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当、住宅手当、資格手当などの手当類がほぼなく、通勤手当も片道分しか出ない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
震災後に立ち上げメンバーとして、採用して頂きました。あの時期に工場立ち上げのスピードは凄いと思います。経験ありませんでしたが、工場長をはじめ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
東日本大震災後にこちらに工場立ち上げて自分も新規メンバーとして加わりました。自分の地元でも有り、自分達が作った製品が次から次へと施工されて行...続きを読む(全178文字)

【良い点】
適当すぎるところ。数字にあまりうるさくない。あまり意地悪な人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は安定しているが、製...続きを読む(全182文字)

【良い点】
顧客を相手にする営業ではなく、工場が主体になっていて全てがビジネスとしておかしい
【気になること・改善したほうがいい点】
字が小さく目が疲れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在籍時は年功序列の色が強く、管理職に力量差がかなりあった。現在は若返りもされているようで、改善に期待したい。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、残っている従業員への負荷が高くなってきている。中長期的な展望はおろか直近の経営状況を打開するため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研磨布紙は多業種に顧客がいるため、景気に左右されにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭環境の変化により働き方の調整を検討している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い点は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを相談したが、貴方も変わらなきゃ行けないと注意され、パソコン出来なきゃど...続きを読む(全467文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。人によって態度を変える上司が居たり機嫌で動く上司がいる。会社がどの方向...続きを読む(全107文字)

【良い点】
将来性・成長実感の不足
業界・事業が成熟しており、新しい挑戦や成長のスピードを感じにくい。業務が固定化し、スキルの伸びが頭打ち

評価・昇給...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く、残業も多い。時間を渡せばキチンと給料は貰えるがそれが果たして良いのかは働いてる個々人の感覚になると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣も社員も居なくなる会社なので
期間限定時給で募集がかかる。
しかし通常時給でやる気は出ないので
さっさと1年間という満期ではなく半期の満...続きを読む(全270文字)

【良い点】
住友大阪セメントでの経験を通じて、自分が本当に情熱を持てる分野で成長したいと考えるようになり、以前から関心のあった映像業界でクリエイティブな...続きを読む(全312文字)