松阪興産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が足りないのはわかるが、人を見極めるべき。やめる理由を探らず、改善しないから結局やめるということをわかってい...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅補助、扶養手当、残された家族手当を充実させたほうがいい。受注をもらっても販売手当もない。3ヶ月に1度...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子供扶養手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当、住宅手当、資格手当などの手当類がほぼなく、通勤手当も片道分しか出ない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どんどん色んなことをさせてもらえる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその一方で基本給が変わらないので、色んなことをさ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収はまぁまぁ普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度が見かけ倒し。経営陣の自己満足に過ぎない中身のない制度になっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、管理職が現業と管理職業務を兼任しているので、管理職になるとプライベー...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前という考えが続いている。ハラスメント上司も多く改善が必要。とにかく古い体質の会社なので改善が必要。続きを読む(全76文字)

【良い点】
震災後に立ち上げメンバーとして、採用して頂きました。あの時期に工場立ち上げのスピードは凄いと思います。経験ありませんでしたが、工場長をはじめ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
東日本大震災後にこちらに工場立ち上げて自分も新規メンバーとして加わりました。自分の地元でも有り、自分達が作った製品が次から次へと施工されて行...続きを読む(全178文字)

【良い点】
頑張りは凄く評価してもらいました。
製造にいましたが、生産量ノルマを達成するまで必死に頑張りその分ちゃんと評価して頂きました。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業は少ないが、残業をやりたい人は仕事の幅を増やす事で残業代を得られる。また、在宅勤務ができる部署もあり、男女問わず育休や時短勤務する人も多...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アパレル業界にしては、残業が少なくかんじました。ビジネスマンが多く来店するので、マナーや接客態度をしっかりと教育してくれます。有給は、スタッ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多いです。有給も申請しやすいのでありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署や役職によって変わるかも知れませんが、リモートで仕事ができます。
残業時間は月10時間程でした。
部署での飲み会も強制参加はなく、気軽に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。
用事があればそれなりに対応してもらえるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は現場次第なの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デーのため、19時になるとPCが自動的にシャットダウンされます。この仕組みのおかげで、確実に早く帰れる点はありがたいと感じて...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全身全霊を会社にbetすることが素晴らしいとされる文化。
残業する人は評価される。
稼ぎたい一択の方には良いが、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
九電グループの会社です。福利厚生はしっかりしているので、新卒や第二新卒で入社すると良い会社です。途中入社の社員も多く、みなさん比較的良い人が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が多い分、割増で稼ぎたい人にはオススメする。
残業3時間
おまけ
始業時間に加硫開始なので、機械の点検や生地・環などの製造準備は　
サー...続きを読む(全274文字)