松阪興産の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が足りないのはわかるが、人を見極めるべき。やめる理由を探らず、改善しないから結局やめるということをわかっていな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
どんどん色んなことをさせてもらえる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその一方で基本給が変わらないので、色んなことをさせ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収はまぁまぁ普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度が見かけ倒し。経営陣の自己満足に過ぎない中身のない制度になっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、管理職が現業と管理職業務を兼任しているので、管理職になるとプライベート...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前という考えが続いている。ハラスメント上司も多く改善が必要。とにかく古い体質の会社なので改善が必要。続きを読む(全76文字)

【良い点】
土（ほとんど休み）日祝休みで年間休日120日なので、休日に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業時間が多く、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
震災後に立ち上げメンバーとして、採用して頂きました。あの時期に工場立ち上げのスピードは凄いと思います。経験ありませんでしたが、工場長をはじめ丁...続きを読む(全300文字)

【良い点】
東日本大震災後にこちらに工場立ち上げて自分も新規メンバーとして加わりました。自分の地元でも有り、自分達が作った製品が次から次へと施工されて行っ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
頑張りは凄く評価してもらいました。
製造にいましたが、生産量ノルマを達成するまで必死に頑張りその分ちゃんと評価して頂きました。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
適当すぎるところ。数字にあまりうるさくない。あまり意地悪な人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は安定しているが、製品...続きを読む(全182文字)

【良い点】
神戸製鋼所の子会社で、福利厚生や制度は安定している。有給も入社時点で付与され、最大40日まで繰り越し可能。配属部署によっては在宅勤務も可能。続きを読む(全76文字)

【良い点】
一定の年齢まで住宅補助がでる。一定の年齢を過ぎると補助額が下がるようです。あとは、交通費はまあまあ出ると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全寮制だったため、家賃や光熱費などはかなり安かった。食堂も開放されているため食事のバランスが偏ることは少なかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は比較的、普通にあるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が1500〜3000円と、非常に安いです。
国家資...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有休も連絡をすればしっかりとれていました。福利厚生自体はしっかりしていました。そこは評価できる点だと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生は確定拠出年金まであり非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ない。額も少ない。やり甲斐も感じない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
服装、髪型、ヒゲは自由。
ラフなＢＧＭが流れている。
とても座りやすい、チェアーが用意されている。
福利厚生は一般企業並みであり、不自由は感じ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに充実している。
セミナーなどの学習も行きたいと言えば行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーで...続きを読む(全184文字)