松阪興産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が足りないのはわかるが、人を見極めるべき。やめる理由を探らず、改善しないから結局やめるということをわかってい...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅補助、扶養手当、残された家族手当を充実させたほうがいい。受注をもらっても販売手当もない。3ヶ月に1度...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子供扶養手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当、住宅手当、資格手当などの手当類がほぼなく、通勤手当も片道分しか出ない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どんどん色んなことをさせてもらえる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその一方で基本給が変わらないので、色んなことをさ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収はまぁまぁ普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度が見かけ倒し。経営陣の自己満足に過ぎない中身のない制度になっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、管理職が現業と管理職業務を兼任しているので、管理職になるとプライベー...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前という考えが続いている。ハラスメント上司も多く改善が必要。とにかく古い体質の会社なので改善が必要。続きを読む(全76文字)

【良い点】
土（ほとんど休み）日祝休みで年間休日120日なので、休日に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業時間が多く...続きを読む(全86文字)

【良い点】
震災後に立ち上げメンバーとして、採用して頂きました。あの時期に工場立ち上げのスピードは凄いと思います。経験ありませんでしたが、工場長をはじめ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
東日本大震災後にこちらに工場立ち上げて自分も新規メンバーとして加わりました。自分の地元でも有り、自分達が作った製品が次から次へと施工されて行...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別問わず採用して平等に働かせてくれる。困り事があれば上司にすぐ相談できるところがあり、解決策を一緒に考えてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間まで4時間ぶっ通しで機械を回す。
トイレはダッシュ。
女の人は、機械をどうするんだろ？
回数出なくなるよ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も積極的に管理職へ登用している。
また、産休や育休を利用している社員も多く見受けられる。業種によっては難しいかもしれないが、事務系職種は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職も増えている。また育休、産休制度があるため安心して女性でも働ける環境である。時短勤務もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性社員は徐々に増えており、産休・育休の取得実績もあります。ただし、管理職層に女性が少ないため、今後さらなる推進が求められると感じます。制度...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男性がほとんどの職場で良くも悪くも古い社風なため、女性はそのサポートに回るような働き方がメインの人が多かった。男性と肩を並べてバリバリ営業を...続きを読む(全158文字)

【良い点】
昭栄化学工業株式会社の女性の働きやすさについて率直に言うと、評価はやや分かれています。「かわいい女性社員には優しい」「産休や育休は比較的取り...続きを読む(全282文字)

【良い点】
8割型女性の会社である為、女性ならではの体調不良やライフイベントでは協力し合っていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職によ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
尼崎の事務所には中央研究所もあり、女性の方も多く働いている。女性の方でも気軽に仕事することができていた。続きを読む(全58文字)