日学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
商品自体の需要がなくなってきている。続きを読む(全38文字)

【良い点】
誰もが一度は触れたことがあるであろう黒板、ホワイトボードの製造、販売を行っているので商品に馴染みがあり、ある種ノスタルジックな気分になる。
【...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用試験時の会社の雰囲気と、実際に入社して感じる会社の雰囲気にかなり乖離を感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
黒板、ホワイトボードが大好きで、そう言った商品に携わって仕事をしていきたいというかたなら面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
実際に働いてみて感じたのは、黒板もホワイトボードもまだまだ需要がある商材なのだなと感じた。
特にホワイトボードに関しては、オフィスはもちろん、...続きを読む(全278文字)

【良い点】
育児休暇から復帰して働いている女性も中にはいるので、制度はしっかりしているのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々この業...続きを読む(全258文字)

【良い点】
基本的に閑散期であれば土日祝休みなので休みはきっちり取れる。また、残業時間も会社全体が早く終わらせて早く帰る風習なので、よほどの大型案件やトラ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
超有名大手企業のオフィス移転や自社ビル新築の案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件が重なると休みなしを覚...続きを読む(全193文字)

【良い点】
内勤の場合、希望者はパートから社員になれる実績あり。保育園にお子さんを預けている女性には早く迎えに行くように言われる。数年前からは女性営業を採...続きを読む(全207文字)

【良い点】
働き方改革が言われ出してから、閑散期は早く帰れ、残業するなと管理職から号令がかかるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのに意味をなしていない。売れる商品なのにメーカーでキャパがあり、売れる量が限られているため売った...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)

【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会や昇給のための社内テストがある。資格手当もあるので定期的に勉強する機会はでてきます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
外部講習があったこともあるが、基本的に自分の取り組み次第で色々身につくと思う。調べたりわからないことは聞けば教えてくれるので自分次第でスキルは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自ら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修等は大企業のＧ会社だけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談はあるが、形式的なものになっている印象。そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社としてなにかやってるのは伺い知れた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのでみてやって覚えるスタイルになりがち。不安を覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
〜年目研修や管理職研修など、要所要所で研修を実施しています。
その中で自己申告制度も年に一度あり、自らが望めば他部署への移動願も出すことができ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
資格の取得は積極的に行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ではNCなどの機械を操作出来るようになれば、転職の際などに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社後すぐに、岡山の本社工場にて研修があります。家具の製造工程や作り手の顔が実際に見れる良い場だと感じました。続きを読む(全61文字)