この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社製品に関しては社割が聞く。自社製品に関しては(商品にもよるが)社割は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の連絡協力体...続きを読む(全199文字)
株式会社ボークス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
他社製品に関しては社割が聞く。自社製品に関しては(商品にもよるが)社割は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の連絡協力体...続きを読む(全199文字)
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営業部であれば、一部の店舗を除いて多くの商品を取り扱っているので、ドールが好きなだけでは厳しいでしょう。自社商品で、飛行機・鉄道模型などスケール商品も展開...続きを読む(全407文字)
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営業部でしたが、特に工夫をしてる点はありませんでした。基幹店舗では特にその傾向がみられます。人事異動が多く、商品知識がついてきたと思ったころに人が入れ替わ...続きを読む(全206文字)
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ジョブローテーション、社内応募制度などは基本的にありません。なぜなら、総務・経理はありますが、人事がないからです。人の配置転換などは好き・嫌いで行われるこ...続きを読む(全226文字)
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営業部において、上司とは勤続年数が長いということでしょうか。店長はいますが、そうではないスタッフと仕事の差はほぼありません。
少なくとも営業部に所属して...続きを読む(全272文字)
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社風について
よく言えばアットホーム。ただ行きすぎたアットホームではあります。以前所属していた会社ではありませんでしたが、ただのスタッフにでも社長からの...続きを読む(全210文字)
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管理職、社員共に教育制度がないため、人それぞれの適正、人間性で関係も変わってきます。そもそも、部長はいますがそれ以下の役職はありません。リーダーなどという...続きを読む(全314文字)
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・やりたいと手を挙げるとやらしてくれる社風がある
・トップの決断が早く、物事の進行が早い
・その半面、仕事が増えるだけの結果となり、二足、三足のわらじ...続きを読む(全154文字)
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・強力な主力商品に依存した経営
・反面それが落ち込むと、今の組織が維持出来ないほど
・事実現在その主力商品の競争力がかつてほどではなくなってきている
...続きを読む(全150文字)
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・企業規模の割には人事部が存在せず、評価基準が不透明
・評価者の好き嫌いが激しい
・始末書が発生し易い、またその影響が長引く
・責任者となる教育課程...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ボークス |
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フリガナ | ボークス |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 340人 |
代表者 | 重田英行 |
本社所在地 | 〒600-8862 京都府京都市下京区七条御所ノ内中町60番地 |
電話番号 | 075-325-1171 |
URL | https://www.volks.co.jp/cs/ |
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