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ベネッセコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ベネッセコーポレーションの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数2033件)。ESや本選考体験記は635件あります。基本情報のほか、株式会社ベネッセコーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ベネッセコーポレーションの エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2025年7月14日
    • ベネッセコーポレーション27卒End-User・企画メソッド締切12:00
    • ベネッセコーポレーション27卒つくる、教育×DIGITAL締切12:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

ベネッセコーポレーションの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.5/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ベネッセコーポレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ベネッセコーポレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ベネッセコーポレーションの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。(400字以内)
A.

飲食店のアルバイトで人手不足の中、営業を円滑に回すために自分が率先して動き続けた経験だ。特に繁忙期には通常の2倍以上の来客があり、ホールとキッチンの両方をサポートしなければならなかった。自分は体力勝負の現場で、常に店内を走り回りながら接客と配膳、皿洗い、時には調理...続きを読む(全352文字)

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公開日:2025年7月8日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A.

〇〇広報として〇〇誌の制作に携わり、学生チームのリーダーとして企画の方向性を統括しました。読者である〇〇にとって有益で親しみやすい誌面を目指しましたが、記事の切り口やデザイン方針で意見が分かれ、判断軸の共有が課題となりました。そこで私は〇〇へのアンケートを設計・実...続きを読む(全308文字)

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公開日:2025年6月30日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。(400字以内)
A.

学生時代、居酒屋のアルバイトで接客業務の非効率さが売上低下の原因となっている課題に直面しました。私はまず問題の本質を理解するために、スタッフ全員と話し合い業務フローを詳細に分析しました。その結果、料理説明に時間がかかっていることに気づき、動画を活用した説明方法を提...続きを読む(全355文字)

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公開日:2025年6月26日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 学生時代にあなたが最大限「頭」を使って解決したこと、および得た学びについて教えてください(400字以内)
A.

◯◯サークルの代表として新歓期間にメンバーを125人増加させ、200人規模のサークルに拡大させた。多数でしか行えない企画を通じてメンバーに新たなディズニーの魅力を伝えられるよう、100人の新規入会を目指した。しかし、情報発信の不足と入会の煩雑さが課題と考え、2つの...続きを読む(全395文字)

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公開日:2025年6月18日
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株式会社ベネッセコーポレーション

DX
通過
Q. あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。(400字以内)
A.

頭を使った経験として、所属する学生団体での幹部としての活動を取り上げたい。その団体では、大学学部生から自治会費を徴収・運用し、新歓事業や学園祭運営等を行っており、私は◯◯役員・◯◯部長を務めている。長らく学生に見える活動・組織を期待する声が多数寄せられていたため、...続きを読む(全401文字)

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公開日:2025年6月18日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。
A.

私は学生時代、長期インターンにおいてテレアポでの新規顧客開拓に注力した。基本的なビジネススキルを身につけたいという考えから、無形商材の営業を選択した。初めての営業に苦戦しなかなか成果を残せずにいたが、当時事業部で営業成績1位の社員さんに質問しアドバイスをいただくこ...続きを読む(全199文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。 • 
1.学業・研究 • 
2.学生団体 • 
3.NPO • 
4.NGO • 
5.起業 • 
6.ボランティア • 
7.部活・サークル • 
8.アルバイト • 
9.その他 上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。(200字以内)
A.

私は1年半にわたりカフェレストランのホール業務に従事した。〇〇という立地上、海外からの来店客が多い一方で、英語対応が不十分なため店舗運営が非効率になる課題があった。そこで、英語メニューの作成を提案し、伝わりやすい表記を考案して作成にも携わった。この結果、客の回転率...続きを読む(全202文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。(400字以内)
A.

体育会○○部のマネージャーとして全国優勝を目指し、チーム運営に全力を注いだ。幹部学年としてチーム運営を任された当初、試合での敗退が続き、チームとしてのまとまりを欠いていた。現状を分析した結果、選手の技術差やコミュニケーション不足が個々のモチベーション低下に繋がって...続きを読む(全393文字)

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公開日:2025年6月23日
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ベネッセコーポレーションの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ベネッセコーポレーション

End-User・企画メソッド / 総合職
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、 学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題 を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける 「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは 大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場として も珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることが ないインフラ市場」であるとされている。加えて、全小中学 校の97%で1人1台タブレットを持っている現代、教育現場 では「何でもできるし、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を 解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が 益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成し ていく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。
A.

【 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、 学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題 を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける 「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは 大きい。】 教育は社会の土台であり...続きを読む(全321文字)

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公開日:2025年6月30日
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株式会社ベネッセコーポレーション

つくる、教育×DIGITAL
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

学生時代に力を入れて取り組んだこととして、部活動での経験を挙げます。私は**部に所属しており、私たちは全員が**だったため、他校と比べ体格や経験の面で大きく劣っていました。そこでどうすればその差を埋め、勝てるかを考え、徹底的に自分たちの**を分析しました。具体的に...続きを読む(全371文字)

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公開日:2025年6月26日
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株式会社ベネッセコーポレーション

End-User・企画メソッド
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 ◆お選びください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の   「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、   全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは   大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい   「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の   1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台   タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、   VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。   だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという   企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、   「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。
A.

...続きを読む(全1文字)

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公開日:2025年6月26日
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株式会社ベネッセコーポレーション

Benesse Business School
通過
Q. 弊社ビジネスについてお聞きします。Benesseのビジネス上の強みは何だと思いますか? なぜそう思ったのかもあわせてご説明ください。
A.

「顧客の一生を支えるサービス体系とDX推進による既存サービスの進化を実現する点」
前者については、幼児期から高等教育まで教育サービスを提供することで、”教育と言えばベネッセ”という信頼の獲得と認知度の向上に貢献していると考えたから。また、その信頼と認知度を生かし...
続きを読む(全297文字)

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公開日:2025年6月25日
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株式会社ベネッセコーポレーション

End-User・企画メソッド
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 → 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける 「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字)
A.

私は「人の可能性を信じ、支えること」に価値を感じており、教育が社会全体の土台をつくるという点に強く共感します。私は、○○でのアルバイトを通じ、環境や関わる大人次第で子どもが前向きに変わる姿を目の当たりにしました。この経験から、教育には個人だけでなく社会全体をより良...続きを読む(全176文字)

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公開日:2025年6月25日
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株式会社ベネッセコーポレーション

End-User・企画メソッド
通過
Q. どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200字以内)(事前にいくつかの文章から2つを選択)
A.

○○部の活動の中で、下級生を育てる重要性を痛感した。次期最上級生が〇人という困難の中、チーム力底上げのために○○選手権大会優勝を目指した。個々の「強み」「弱み」を引き出すために面談を実施し、成長をサポートした。結果として全国〇位に終わったが、学年の上下や出場機会の...続きを読む(全186文字)

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公開日:2025年6月25日
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株式会社ベネッセコーポレーション

つくる、教育×デジタル~新デジタル商品企画~ / 総合職
通過
Q. Benesseのビジネス上の強みは何だと思いますか? なぜそう思ったのかもあわせてご説明ください。(500字以内)
A.

貴社のビジネス上の強みは、人が注力したい時間を創造するためにDXを行っている点だと考える。私は教育実習の際に生徒の苦手分野を考慮したわかりやすい授業を行うため、生徒の成績分布を紙媒体で確認する機会があった。しかし、紙媒体では情報量が多いにもかかわらず、視覚的に整理...続きを読む(全486文字)

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公開日:2025年6月24日
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株式会社ベネッセコーポレーション

End-User・企画メソッド / 総合職
通過
Q. どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200字以内)
A.

社会課題の解決において「義務教育」や「公教育」が持つ社会的インパクトは、大きいという点に共感する。教育機会の不均衡に関心があり教育学部の講義を受講するうちに、人々の価値観に与える教育の影響力の大きさを再認識した。社会問題解決には、政策などの大きな変化だけでなく、個...続きを読む(全199文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社ベネッセコーポレーション

End-User・企画メソッド / 学校コンサルティング志望
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 ◆お選びください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の 「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい 「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、 「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。 ◆どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200字以内)
A.

私は中学校サッカー部で副キャプテンを務め、礼儀や伝統の継承の重要性を痛感しました。私は後輩にこれらをしっかりと教え、規律を守るしっかりしたクラブとして継承できたのですが、同じ外で活動する野球部がそれができておらず、私が引退した翌年問題を起こし一定期間休部になってい...続きを読む(全184文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社ベネッセコーポレーション

End-User・企画メソッド
通過
Q. 以下の三つは教育領域を表す考え方です。あなたが最も共感する物を1つ選んでください。そしてなぜ魅力に感じるか、あなたの価値観や原体験セットで理由を200字以内で教えてください。 1. 教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 2. 教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が益々高まっている。 3. リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」「人財育成」の価値を噛みしめている
A.

⇒1.
教育が社会の土台となる点に共感する。留学中、韓国の友人たちと日韓の政治や歴史問題について議論し、教育内容が価値観に与える影響を実感した。教育は可視化することはできないが、学んだ知識や経験を深化し蓄積することで価値を持ち、それらが社会構築に不可欠な基盤とな...
続きを読む(全204文字)

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公開日:2025年6月23日
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ベネッセコーポレーションの みんなの就活速報

ベネッセコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.6
退職理由
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベネッセコーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.5

ベネッセコーポレーションの 社員の口コミ・評判

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2025年7月4日
回答者:

【良い点】
社員の方はとても優しく丁寧に新しい業務を教えてくださいました。
社内も活気が溢れており、1人で黙々と作業をするのがお好きな方には難しい部署かも...
続きを読む(全106文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月2日
回答者:

【良い点】
子供の急な発熱なども全く気にせず対応できる。また、休みも自分のしごとによゆうがあればいくらとってもOK。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全196文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月2日
回答者:

【良い点】
とにかくみんないい人。現場の人は信じられないくらい良い人。そしてみんなめちゃくちゃ仕事ができる。困っていたら手を差し伸べてくれる。仲間で動こう...
続きを読む(全148文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年6月30日
回答者:

【良い点】
教育に携われるところは教育や子供が好きな人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前と同じことを言っているので、スピード感を...
続きを読む(全93文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年6月30日
回答者:

【良い点】
基本的にいい人が多い。学級委員タイプが多いといわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々どうしようもない人もいる。そしてそういう人...
続きを読む(全84文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年6月30日
回答者:

【良い点】
教育事業は見通しが暗い。しかし、情熱をもって仕事をしている社員も多いことは確かである。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル会社に...
続きを読む(全104文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベネッセコーポレーションの 学生の口コミ・評判

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年07月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で特に感じたのは 「人々の学びと成長に貢献する」という大きな使命感です。
「こどもちゃれんじ」や「進研ゼミ」を通じて子どもたちの可能性を広げたり、...
続きを読む(全250文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年07月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会ではオフィス環境についてあまり詳しい説明はありませんでしたが、特に社員が働きやすいよう配慮されているとのことでした。
福利厚生は非常に充実していて...
続きを読む(全205文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年07月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会ではワークライフバランスの推進に特に積極的に取り組んでいることが伝わってきました。
フレックスタイム制や在宅勤務制度の導入が進んでいて柔軟な働き方...
続きを読む(全206文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年07月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

キャリアアップについては個人の成長と多様なキャリアパスを支援する体制が整っていて、新入社員研修では ビジネスマナーや業界知識の基礎をしっかりと学ぶことがで...続きを読む(全215文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年07月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいることが分かりました。
産休や育休の取得実績は非常に多く、職場復帰後のサポート体制も充実していて時短勤務制...
続きを読む(全193文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年06月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年06月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年06月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年06月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年06月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ベネッセコーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ベネッセコーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ベネッセコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセコーポレーション
フリガナ ベネッセコーポレーション
設立日 1955年1月
資本金 1億円
従業員数 68人
売上高 1695億4000万円
決算月 3月
代表者 岩瀬大輔
本社所在地 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
平均年齢 45.6歳
平均給与 934万3000円
電話番号 086-225-1100
URL https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html
採用URL https://www.benesse.co.jp/fr_s/
NOKIZAL ID: 1684389

ベネッセコーポレーションの 業績データの推移

株式会社ベネッセコーポレーションの2025年3月期
売上高
1695億4000万円
営業利益
72億8400万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1698億7900万 1790億4900万 1773億8400万 1754億5500万 1627億8300万
純資産
(円)
540億2400万 526億9500万 597億3800万 608億3200万 629億1900万
売上高
(円)
1884億5800万 1894億2100万 1829億4500万 1765億9400万 1695億4000万
営業利益
(円)
50億8300万 104億4500万 100億7900万 93億600万 72億8400万
経常利益
(円)
54億1000万 107億2400万 102億300万 92億7500万 73億5400万
当期純利益
(円)
58億6900万 74億7300万 131億4800万 51億6700万 49億1100万
利益余剰金
(円)
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----
225億1500万 233億900万 248億4000万
売上伸び率
(%)
3.25 0.51 - 3.42 - 3.47 - 3.99
営業利益率
(%)
2.7 5.51 5.51 5.27 4.3
経常利益率
(%)
2.87 5.66 5.58 5.25 4.34

※参照元:NOKIZAL

ベネッセコーポレーションの 選考対策

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