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株式会社ベネッセコーポレーション 報酬UP

ベネッセコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ベネッセコーポレーションの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数1815件)。ESや本選考体験記は462件あります。基本情報のほか、株式会社ベネッセコーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ベネッセコーポレーションの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.5/ 5.0
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  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ベネッセコーポレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ベネッセコーポレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ベネッセコーポレーションの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. ベネッセの社員として特徴的なことを答えてください
A. 「当事者意識」に感じた。鉤括弧をつけたのは世間一般でいうものと異なっていると感じたためである。主体的に働きかけを「しようとする」で貴社は止まっておらず、実際に行動を伴わせている。
「ベネッセらしさ」とは、会社を作るのは人であるからこそ、社員の方の共通の認識・考え...続きを読む(全396文字)
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公開日:2024年7月9日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。
A. TOEICで960点を取得したことです。私は中学生の頃海外に住んでいましたが、現地の学校に通って培った英語力は「強み」というには物足りないものでした。そのため英語力をスキルアップさせ自身の強みとして確実なものにしたいと考え、TOEICを一つの指標として900点を目...続きを読む(全200文字)
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公開日:2024年6月28日
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株式会社ベネッセコーポレーション

DX
内定
Q. 専門や研究テーマの概要をご記入ください(〜200)
A. 〇〇することを目的とした研究をしています。研究内容としては、〇〇を判断するというものです。最終的には教師の授業支援および学生の学力向上のサポートできるシステムを目指しており、〇〇だけでなく、利用者や実用場面を想定し先進技術をどのように課題解決に繋げるかを日々試行錯...続きを読む(全139文字)
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公開日:2024年6月24日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。◆上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。(200字以内)
A. オンライン個別指導塾の講師として、生徒の心理的安全性の確保に注力したこと。私との時間が「生徒の選択肢を広げられる新たな居場所」になるよう、自分に自信が持てない生徒に対して、生徒の成功やその過程に対して積極的なフィードバックを継続し、自信を育んだ。結果、生徒は自分の...続きを読む(全242文字)
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公開日:2024年6月20日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
内定
Q. 当社への志望理由をお書き下さい。(400字以内)
A. 保護者の経済格差が子どもの教育格差に影響する今の日本を変えるために、貴社への入社を強く志望する。〇人姉兄の末っ子として、裕福ではない家庭で育った。周囲が塾などの「私教育」を受ける中、自学自習で高校受験の勉強をした。しかし勉強が苦手であったため、勉強方法が分からず、...続きを読む(全394文字)
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公開日:2024年6月20日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。 ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。(200字以内)
A. 「部活・サークル」を選択

○○サークルの代表として練習効率を上げた活動だ。私は、ダンスの習得度が悪い問題の要因を、効率の悪い練習方法だと捉えた。私は「皆にとって良い練習」を目指し、相手に寄り沿った意見共有により、ダンスの教え方と事前に練習内容が分からないこと...続きを読む(全211文字)
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公開日:2024年6月20日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 当社への志望動機をお書きください。
A. 理由は、2点ある。

 1点目が、「学びの機会を届けることで、1人でも多くの人の『よく生きる』を実現する」という私の夢を叶える環境があるからだ。
 
 都心部で育った私は、地方に移住した際に、学習塾の少なさや親の教育に対する意識の低さを感じた。そして教育格...続きを読む(全423文字)
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公開日:2024年5月30日
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ベネッセコーポレーションの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ベネッセコーポレーション

エンカレッジ一括エントリー
通過
Q. あなたが学生時代に力を入れたことは何ですか?(400文字)(en-courage一括エントリー)
A. 大学祭でサークルの模擬店責任者として、〇〇を700食、35万円の売り上げを達成した。
 以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方がいなければ営業不可能であった。「おいしかった、次回も来るよ」といってくださるお客様のためにも、先輩方の卒業後もカ...続きを読む(全415文字)
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公開日:2024年7月9日
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株式会社ベネッセコーポレーション

End-user・企画メソッド
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。 ◆どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字)
A. 2を選択
私が高校生の頃までタブレットの扱い方が浸透しておらず、操作に時間がかかる生徒や先生がいた。しかし今では小中学生がタブレットを使いこなしていることから、企画者は、ニーズを満たすことだけでなく、誰もが使いやすい仕組みやデザインまでも考え、完成後も日々改良す...続きを読む(全198文字)
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公開日:2024年7月5日
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株式会社ベネッセコーポレーション

End-user・企画メソッド
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。
A. 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の
  「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、
  全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは
  大きい。続きを読む(全122文字)
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公開日:2024年7月5日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、 全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字)
A. 教育は日本社会を形成する土台であり、社会的インパクトが大きい点に共感する。教育とは、社会的な価値観や問題解決能力を育む基盤であると考える。義務教育や公教育で養われた価値観やコミュニケーション能力、信頼関係の構築の仕方は将来的にも大きな影響を及ぼす。私は、幼少期から...続きを読む(全189文字)
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公開日:2024年7月4日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。
A. 続きを読む(全1文字)
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公開日:2024年7月1日
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株式会社ベネッセコーポレーション

つくる、教育×デジタル 1dayインターン
通過
Q. 「個人でのモチベーションや意欲の向上」に課題を感じたあなたに出題です。 家庭・個人の学習において、
モチベーションや意欲を向上させるアイディアを
提案してください。 ※解決に必要なアイディアは、今日現在できることで考えてください(ご自身が中学生だった時代で可能な内容として頂く必要はありません)
※出題への解答はマイページのエントリーシートにご記載ください。
A. 私の個人学習の意欲を向上させるアイディアは、勉強をゲーム化させるというものだ。
 家庭教師をしていた私の成功体験として「何分以内にこの問題終わらせたらお菓子あげる」と指示するとどんなに勉強嫌いな生徒でも素直に問題を解いてくれるというものがある。これは生徒にとって...続きを読む(全300文字)
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公開日:2024年6月27日
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株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 ◆お選びください。​ 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の   「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、   全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは   大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい   「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の   1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台   タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、   VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。   だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという   企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、   「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。 ◆どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。 (200文字)​
A. 「教育とは国づくり、社会づくり」に、深く共感します。子供の頃、家にお金がありませんでした。でも、図書館のおかげで、私の世界は広がりました。小説や漫画、図鑑を読んで、描かれていた虫や草木、石を夢中で探しました。その経験が勉学から趣味まで、私を支えました。義務教育や公...続きを読む(全199文字)
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公開日:2024年6月26日
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株式会社ベネッセコーポレーション

企画職
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。
A. 「義務教育」や「公教育」の改善が、社会課題解決に繋がるという点に共感する。私は理工学部に在学していたが、女性が圧倒的に少ないと感じた。現在、先端技術の急速な進展によって理工系人材の重要性がこれまで以上に高まっていく一方で、理系学部の選択率が低下していることに深刻な...続きを読む(全187文字)
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公開日:2024年6月26日
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株式会社ベネッセコーポレーション

企画職 End-user・企画メソッド
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」「人財育成」の価値を噛みしめている。 どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。 (200文字)
A. (3番を選択)私は大学1年次から現在まで御社のグループ会社である東京個別指導学院で塾講師のアルバイトをしており、昨年度は講師全体のリーダーを務めました。その経験を通じてリーダーである私一人が遂行できる業務量は限られており、生徒にとってより良い教室環境を継続して作っ...続きを読む(全204文字)
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公開日:2024年6月24日
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株式会社ベネッセコーポレーション

教育✖️デジタル
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。あなたが最も共感する物を1つ選んでください。
A. 教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。
続きを読む(全110文字)
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公開日:2024年6月24日
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ベネッセコーポレーションの みんなの就活速報

会員番号:2140411さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかな方で親身になって聞いてくれた

会員番号:1826270さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

あんまり深ぼられませんでした

会員番号:2112153さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

論理的に話す

会員番号:2290941さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官の様子は和やかで、こちらの話を引き出そうとしてくれた。特に学生時代力を入れたことでは、相手の心情をどのように理解しているか深ぼられた。

会員番号:1804045さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

面接最後に、発言内容で気にかかったことや改善点について教えてくださった。

会員番号:2153697さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

リラックスして、話すことを心がけた

会員番号:2216127さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

ロジカルに素直に話した

会員番号:1871360さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

とくになし

会員番号:1905007さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

過去の自分の経験と業界及び企業の志望動機に一貫性を持たせること。

会員番号:1829564さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

教育熱を伝える

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ベネッセコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベネッセコーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.5

ベネッセコーポレーションの 社員の口コミ・評判

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年7月26日
回答者:

【良い点】
介護や社会人教育などの事業は今後安泰なものになるため、そこを事業として持っているのは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信...続きを読む(全204文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【良い点】
OJT制度がしっかりあり、新卒時代に教えてくださった方は2年目の方だったが、2年目と思えないほどしっかりされていて、とても熱心に業務を教えてく...続きを読む(全251文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【良い点】
退職後も在籍1年間分のボーナスが80万円近く入ってきた。1年しか在籍せず、迷惑をかけたにも関わらず、退職後にもしっかりボーナスが入ってくる点で...続きを読む(全124文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【良い点】
残業も繁忙期以外はほとんどありませんでしたし、繁忙期でも1日1時間程度で、そこまで多くありませんでした。休みもしっかりあり、ワークライフバラン...続きを読む(全234文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年7月24日
回答者:

【良い点】
営業職だったが、結果だけでなくプロセスも評価され、上司からもしっかりとフィードバックをうけることができる。また評価によって、合理的な範囲内、つ...続きを読む(全185文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年7月24日
回答者:

【良い点】
20代で年収750万と待遇はかなりよく、賞与も毎年10ヶ月は出ていた。

残業は配属先によるが、制作ら当時は出張が特に多かったが、東京の制作部...続きを読む(全498文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月9日
回答者:

【良い点】
小学校や中学校へ出向いて、情報機器の使い方をサポートするICT支援員のとしての仕事。実際に勤務する前、研修の時点で退職してしまったのだが、アフ...続きを読む(全316文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年7月9日
回答者:

【良い点】
女性の職員が多いこと、また幅広い年齢層が働いていることからどんな人でも浮くことなく勤務できている。
また、服装や髪色の自由度が高く、ほとんどの...続きを読む(全119文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年7月9日
回答者:

【良い点】
非正規職員として働いていたが、基本給が高くボーナスなどなくても生活できていた。全体研修があり、電話口でのマナーや営業の掛け方などを一週間程度に...続きを読む(全274文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年7月6日
回答者:

【良い点】
入社前などは研修もあり手厚かった。
直島へ行く研修など、ベネッセ特有の研修もあり、同期の仲は良くなったと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベネッセコーポレーションの 学生の口コミ・評判

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

日本一の教育機関として、学業の発展に携われるから。また、学校コンサルティングとして学校の教育の底上げにも携われる。続きを読む(全57文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

教育を受ける子供の人数が減少し、業績が悪化することが課題。また、チャレンジの加入人数を増やしていかなければならない。続きを読む(全58文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

手取り24万円で、平均よりもやや上だから。続きを読む(全21文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

産休・育休がすばやくとれるなど、福利厚生が充実しているから。また、子供をもつ親には時短勤務制度がある。続きを読む(全51文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

退社時間が日によって異なり、自由な時間を確保しづらいと聞いたから。続きを読む(全33文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

教育という観点から様々な社会課題の解決に自由度高く挑戦できるのでやりがいはかなりあると思う。続きを読む(全46文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

教育業界の中では圧倒的に高い年収だが、残業時間や仕事内容を考えると妥当に感じた。続きを読む(全40文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

選考や説明会が土日や平日の20:00以降までに行われるなど、タフに働かれている社員さんが多かった。続きを読む(全49文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

個人の成果に応じてキャリアアップする制度。年功序列ではない。続きを読む(全30文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

女性社員が多く、福利厚生も整えられているためかなり働きやすいと感じた。続きを読む(全35文字)

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ベネッセコーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ベネッセコーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ベネッセコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセコーポレーション
フリガナ ベネッセコーポレーション
設立日 1955年1月
資本金 30億円
従業員数 2,203人
売上高 1829億4500万円
決算月 3月
代表者 小林仁
本社所在地 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
電話番号 086-225-1100
URL https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html
採用URL https://www.benesse.co.jp/fr_s/
NOKIZAL ID: 1684389

ベネッセコーポレーションの 業績データの推移

株式会社ベネッセコーポレーションの2023年3月期
売上高
1829億4500万円
営業利益
100億7900万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1448億6200万 1545億8200万 1698億7900万 1790億4900万 1773億8400万
純資産
(円)
440億400万 481億5400万 540億2400万 526億9500万 597億3800万
売上高
(円)
1805億6300万 1825億2200万 1884億5800万 1894億2100万 1829億4500万
営業利益
(円)
10億3800万 41億3300万 50億8300万 104億4500万 100億7900万
経常利益
(円)
11億3800万 45億6600万 54億1000万 107億2400万 102億300万
当期純利益
(円)
18億7300万 41億5000万 58億6900万 74億7300万 131億4800万
利益余剰金
(円)
69億5900万 111億900万
----
----
225億1500万
売上伸び率
(%)
2.45 1.08 3.25 0.51 - 3.42
営業利益率
(%)
0.57 2.26 2.7 5.51 5.51
経常利益率
(%)
0.63 2.5 2.87 5.66 5.58

※参照元:NOKIZAL

ベネッセコーポレーションの 選考対策

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