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ベネッセコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ベネッセコーポレーションの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数1799件)。ESや本選考体験記は403件あります。基本情報のほか、株式会社ベネッセコーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ベネッセコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベネッセコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ベネッセコーポレーションの 社員の口コミ・評判

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年5月17日
回答者:

【良い点】
ニッチな分野だが、シェアは高く、その分野では知名度もブランド力もある。
このため。市場においてもそれなりの優位性を保てている。
【気になること...続きを読む(全268文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年5月17日
回答者:

【良い点】
女性は出産後も復職して以前と同じように働いている人もいる。また時短勤務にも理解がある方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全239文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年5月17日
回答者:

【良い点】
福利厚生や社内制度はそれなりのものひととおりそろっている。確定給付年金やカフェテリア制度や保養所など。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月4日
回答者:

【良い点】
自身のスキルアップのための支援がある。年に3日間、スキルアップのための有給休暇を取ることができ、その日に学習した内容を簡単に人事に報告する制度...続きを読む(全185文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月4日
回答者:

【良い点】
週2日在宅勤務、週3日の出社を組み合わせたハイブリッド勤務。一応、課によって出社日が決まっているが、自身や家族の通院・看病、家族の用事などに応...続きを読む(全309文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月3日
回答者:

【良い点】
土日祝の休みは確実。急に邪魔をされることもない。ゴールデンウィークもきちんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用スマホが配布...続きを読む(全188文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月26日
回答者:

【良い点】
メンバーは真面目で優しく人柄の良い人が多く働いている職場なので、一緒に働く仲間としてはとても恵まれているところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年4月14日
回答者:

【良い点】
自分の休み希望がほぼ通ります。
上司も嫌がることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が先に休みを取りますので、順番的...続きを読む(全133文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年4月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
分からない事に対してのアドバイスが雑で、上司の気分次第でした。
ただ、自分で問題点等探して取り組み、達成出来た時は...続きを読む(全86文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年3月29日
回答者:

【良い点】
ICT支援員として、小学校や中学校へのアドバイザー? の派遣事業での採用であった。コロナの影響もあり、研修は全てオンラインで実施された。(今は...続きを読む(全197文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベネッセコーポレーションの 学生の口コミ・評判

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

学校法人に対してから一保護者など、幅広い相手に対して教育ソリューションを展開する事業。業界一位の企業である点がやりがいを感じることができる要素の一つだと思...続きを読む(全81文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

新卒初任給は21万円程度。業界一位の企業の給与としては、物足りないように感じる。続きを読む(全40文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

デジタルスキルを全社員が習得することに力を入れているそう。ITにかかわる研修を充実させている印象です。続きを読む(全51文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

学校法人を相手にする部署に配属されると、文字通り全国転勤が求められる点に就労環境に魅力を感じない要因がある。続きを読む(全54文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

新規事業の立ち上げに苦戦している印象。業界一位の企業として、存在感を持ってはいる上に、学校とのビジネス期間が長いことから、今後なくなることはまずないように思う。続きを読む(全80文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

全国的な影響力と認知度があり、教育業界で規模が大きい仕事ができる。続きを読む(全33文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

座談会で初任給は低めだが、ボーナスが多いと聞いた。続きを読む(全25文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人事部の方から、ジョブローテーション制ではなく、自分自身で望むキャリアを積み上げていけると聞いた。続きを読む(全49文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

少子化に伴い売り上げが下がっている事業もあるが、多様な事業展開をしているため、安定はしていると思う。続きを読む(全50文字)

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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

座談会で尊敬できる同期や先輩が多くいると聞いた。続きを読む(全24文字)

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ベネッセコーポレーションの みんなの就活速報

会員番号:1576031さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード

学歴やガクチカの凄さよりも、誠実さや教育に対する熱意が重視されるのかなと思います。

会員番号:2006596さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

論理性と、何をしたいかの両輪をはっきりさせれば良い

会員番号:1802144さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月9日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと

やりたいことを明確にして伝えること。(時分だったらどんな企画を立てるのか。どうしてそれをやりたいのかを具体的にして伝えた。) 熱意を見せること。 あとは逆質問がメインだったのでその対策も大事だと思います!

会員番号:1868053さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月9日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

自分の思考を論理的にまとめること

会員番号:1766410さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

2人とも穏やかだった。

会員番号:1800018さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?

論理的に話すことを意識した

会員番号:1836972さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

冒頭は5分間のプレゼン

会員番号:1506209さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

冒頭5分でプレゼンを行い、それについての質疑応答、その後通常の面接が行われた

会員番号:1974146さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
その他

圧迫面接のような雰囲気もあったが、めげずに話し続けた。最後に「会議では毎回このような話をするんですよ。」と言われたため、そこでポジティブな返答をしたことが大きかったと考える。

会員番号:2027284さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年3月6日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと

特にないです

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ベネッセコーポレーションの インターン情報(ES・体験記)

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  • インターン体験記

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 ◆お選びください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。 ◆どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。 (200文字)
A. 「リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく」ことの重要性を噛みしめているという点に共感します。私は、○○にて、○○を務めていました。その企画を立案、実行する過程で、メンバーの力を「借りる」のではなく、「引き出す」ように意識を変えました。すると、メン...続きを読む(全192文字)
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公開日:2024年5月15日

株式会社ベネッセコーポレーション

企画職
通過
Q. 1. 教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。についてどう考えるか
A. 私は、教育が地域の社会の土台になるという考えに共感する。学校は地域社会と密接に関わりを持ち、その地域の文化や風習を守り伝えていく役割も担っている。私自身も義務教育を地元の学校で受け、その中で地域の仕事や歴史、伝統に触れる機会が多くあった。以上から、教育は個人の成長...続きを読む(全188文字)
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公開日:2024年5月14日

株式会社ベネッセコーポレーション

つくる、教育×DIGITAL
通過
Q. 教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。
A. 私は自分の得意を伸ばしやすい義務教育の環境形成を行い、一人一人の強みが最大化される世の中にしたい。私は小学生から算数が得意であった一方、社会が苦手であり、塾の先生や親は苦手な社会の方ばかりを見て覚えるだけなのだから我慢して不得意をなくせと度々言われた。しかし、学校...続きを読む(全200文字)
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公開日:2024年4月30日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
内定
Q. あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字) 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。
A. 私は一人の力では成し遂げられないことを達成するために、仲間を育てることが必要であると考えている。私は高校2年生の時に吹奏楽部のアンサンブルコンテストでリーダーを務めた。チームのメンバーそれぞれの強みと課題点を明確にし、各々に適切な練習を提案した。個人のスキルを高め...続きを読む(全198文字)
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公開日:2024年4月24日

株式会社ベネッセコーポレーション

企画職
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。   

A. 2続きを読む(全1文字)
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公開日:2024年4月22日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。   地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。   日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。   加えて、全小中学校の97%で一人1台タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。
A. 1.教育とは国づくり、社会づくりである。
  地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。
  日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。続きを読む(全118文字)
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公開日:2024年3月28日

株式会社ベネッセコーポレーション

1dayサマーインターンシップ
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。 
A. 1,教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。続きを読む(全109文字)
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公開日:2024年3月12日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 ◆お選びください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の   「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、   全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは   大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい   「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の   1つであるとされている。加えて、全小中学校の97%で一人1台   タブレットを持っている現代、教育現場では「何でもできる」し、   VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。   だからこそ、どんな課題を解決し、どんな次代を創造するかという   企画力の重要性が益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、   「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。 ◆どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。 (200文字)
A. チームとして一丸となって活躍する為には、同じ目標に向かって進んでいく仲間の育成が必要不可欠だと考えている為、最も共感しました。私は中学生の頃、吹奏楽部にてパートリーダーを務めていた経験があります。その中でパート練習の時間を増やすことで後輩の課題を見つけ、課題の共有...続きを読む(全193文字)
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公開日:2024年1月18日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。(1)教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。 (2)日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 (3)教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、[1]国の「ギガスクール構想」による学校のデジタル化の影響で、日本のEdTech市場はここ5年で1.5倍になっているというデータがある。[2]昨今の技術革新の急速化に紐づき、学生時代に1度学べば社会人人生ずっと通用するということが少なくなってきている。社会人も一生学び続け、updateしていく必要が出て来ており、各企業も人材育成に力を入れている。ベネッセの 主戦場である社会人教育領域は、まさにこれから成長市場となる市場の1つである。 (4)リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。
A. 4○○○○スタッフとしてキャンパスを紹介するツアーガイド教育を行ったためである。規定通りの説明では大学への関心が弱い年齢は反応が弱く興味を持たないことが課題であった。原因は知識の偏りと不足であると考え、私が他の学生から集めた情報や、経験から要望に応じられる複数パタ...続きを読む(全201文字)
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公開日:2023年11月13日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 【日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。】 上のどんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字以内)
A. 公教育は国民の人格形成の土台を作ると考えているところである。中学校の頃の授業で数学を分からない友達に教えたときに、「人の役に立つことは嬉しい」という考えが私に染み込んだ。その後積極的にリーダーを引き受けたり、塾講師を始めて子供の役に立てたりしたのはその経験が無意識...続きを読む(全196文字)
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公開日:2023年11月7日

ベネッセコーポレーションの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。(400字以内)
A. 共通する点は2点あると感じました。1つ目は貴社の持つ「圧倒的なリソース」です。貴社では社員の皆さんが課題解決のための企画職であり、優れた人財を擁しています。また、企画立案時において、膨大なデータからシュミレーションを行い、企画のエビデンスにできるなど確かな情報力が...続きを読む(全382文字)
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公開日:2023年10月24日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。
A. 「多様な強みや価値観を持つ人財全員がビジネスの当事者として責任と挑戦心を持って働いていること」だと考えた。
多様なバックグラウンドや経歴を持った人材が一人ひとりが持つ強みを活かせるフィールドで活躍していることがうかがえた。それは0歳から100歳までの人々の「よく...続きを読む(全396文字)
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公開日:2023年10月10日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 専門や研究テーマ(50字)と概要(200字)
A. 私は、大学生の対人ストレスコーピングと自尊心の関係について研究をしている。
先行研究において、大学生の1番のストレス要因として対人関係が挙げられたが、その評価にばらつきがあった。そこで、人のパーソナリティによってストレスの認知とその行動が変化するのではないかと考...続きを読む(全231文字)
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公開日:2023年9月13日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 専門や研究テーマの概要をご記入ください。
A. 逆境を経験した際やり切る力がある選手とそうではなく燃え尽き症候群になってしまう選手の差について調査する予定です。具体的には、上記の差は選手が育ってきた環境に違いがあるという仮説のもと、近年やり切る力として注目されているGritを用いて選手のGritと選手が育ってき...続きを読む(全207文字)
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公開日:2023年9月8日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
通過
Q. 学生時代に注力したことをご記入ください
A. ボランティアで小学生向け科学実験教室の企画作りをしました。テーマを“色の分離”に決定したけれど、課題として全員の実験結果が同じになり面白さに欠けるという事が挙げられました。楽しさを追求する為には自由度が必要だと議論し、メイン材料となる紙を各々好きな形に切ってもらい...続きを読む(全197文字)
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公開日:2023年8月28日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職(春選考)
通過
Q. 自分が発案して、5人以上に働きかけたエピソードを教えてください。 (200字以内)
A. 高校2年生のとき、文化祭執行部のイベント部門に所属していた際に住宅街に囲まれている・音に敏感な方が近所にいらっしゃると理由から例年軽音部の「屋外ライブ」が認められていなかった状態をメンバーや担当の先生を巻き込んで交渉やルールの整備を行い「屋外ライブ」を実現させたこ...続きを読む(全140文字)
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公開日:2023年8月23日

株式会社ベネッセコーポレーション

総合職
内定
Q. 「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。(400字)
A. オンライン会社説明会を視聴し、ベネッセらしさを2点に感じました。
1つ目は、すべての社員が挑戦する気持ちは、大切にしているという点です。もちろん、チームで協力して成果を出すことも大切であると思いますが、その中で、御社は個々人の意向、力量に重点を置いているように思...続きを読む(全416文字)
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公開日:2023年8月21日

ベネッセコーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ベネッセコーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ベネッセコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセコーポレーション
フリガナ ベネッセコーポレーション
設立日 1955年1月
資本金 30億円
従業員数 2,203人
売上高 1829億4500万円
決算月 3月
代表者 小林仁
本社所在地 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
電話番号 086-225-1100
URL https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html
採用URL https://www.benesse.co.jp/fr_s/
NOKIZAL ID: 1684389

ベネッセコーポレーションの 業績データの推移

株式会社ベネッセコーポレーションの2023年3月期
売上高
1829億4500万円
営業利益
100億7900万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1448億6200万 1545億8200万 1698億7900万 1790億4900万 1773億8400万
純資産
(円)
440億400万 481億5400万 540億2400万 526億9500万 597億3800万
売上高
(円)
1805億6300万 1825億2200万 1884億5800万 1894億2100万 1829億4500万
営業利益
(円)
10億3800万 41億3300万 50億8300万 104億4500万 100億7900万
経常利益
(円)
11億3800万 45億6600万 54億1000万 107億2400万 102億300万
当期純利益
(円)
18億7300万 41億5000万 58億6900万 74億7300万 131億4800万
利益余剰金
(円)
69億5900万 111億900万
----
----
225億1500万
売上伸び率
(%)
2.45 1.08 3.25 0.51 - 3.42
営業利益率
(%)
0.57 2.26 2.7 5.51 5.51
経常利益率
(%)
0.63 2.5 2.87 5.66 5.58

※参照元:NOKIZAL

ベネッセコーポレーションの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。