トヨタカローラ浪速の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社式当日から約1週間のあいだ淡路島でグループ会社の新入社員と共に研修を行います。理不尽に耐えるための研修であり、朝から晩まで怒鳴られ続けます...続きを読む(全219文字)

【良い点】
お客様から可愛がられることが多い。
また、社員もみんな優しく接していた。
店舗アシスタントに限るが、毎日定時には
帰ることができる。また、...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。賞与の評価基準がよくわからないもので、全然もらえない。トップセールスマンでも驚くぐらいの低さで、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とにかく給与は低い。
インセンティブがあるが、毎年のように
支給基準が下がる為、社員の士気も低い。残業もみなし残業の為、インセンティブで稼ぐし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社の規模が小さいので本部の人間もしっかりと見てくれている。

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目にも残業代支給するべき。
2年目...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様との繋がりができ、それを大事にしていくと、代替え、紹介などがもらえる。どの販売店でも同じだが、お子様のの成長なども会う度に分かち合うこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トヨタの看板のおかげで営業ができる
大阪トヨペットグループの一員であり、
日本トップクラスのトヨタディーラーグループ
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大阪トヨペットグループなのでグループとしてのバックアップがちゃんとしてる、合併は、あるとしても、つぶれる事はないと思われます。
【気になること...続きを読む(全141文字)

この業界は特に休みが少なく、休日出勤が当たり前であり、それに代わる代休ももらえないし、非常に残業が多く、定時で帰れることはほぼ不可能に等しい。また、営業車...続きを読む(全152文字)

【良い点】
会社の規模が小さいため、役員がちゃんとみてくれている。
ただ、ボーナス少ない、やること多過ぎて、割りに合わない。
みなし残業がつくが毎日...続きを読む(全160文字)

【良い点】
フロントマンになると給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマンは昼も働いている
みんなはげて病んで耐えて続けるか
辞め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先輩は話しやすい人が多かった。自分の今足りてない部分を客観的に指摘して今後の営業に繋がるようなアドバイスをしてくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員でもアルバイトでも、自分の能力によって店舗に大きな影響を与えることができる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い影響を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)

【良い点】
所属する店舗や部署によって違いはありますが、人事が合わなければ店舗間の異動が不定期にあるため環境を変えることができるかもしれないところ
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職の方達はとても気さくで話しやすく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の方達は良い人もいれば人にばかり仕事を押し...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では管理職には成らない方が良いかと…
会社上層部の言いなり若しくは世渡り上手な人しか残れない続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い人でも頑張れば管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が忙しく管理職になりたいと思うスタッフが少な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所属長にもよるがゆるい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい人が多い分、困った時に何もしてくれない。フォローがなく辞める時に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄の良い社員が多くコミュニケーションがしっかり取れる環境。また、営業職は年齢層が若く仲が良い。管理職も現場のスタッフを気にかけてくれる。続きを読む(全75文字)