トヨタカローラ愛知の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
整備士として入社、10年も経たぬうちにフロントマンから営業にかわりました。サービスにいた時には経験しなかったサービス残業や休日出勤は当たり前で...続きを読む(全232文字)

【良い点】
やる気をアピール出来れば結果が出なくても評価される事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の長に管理は任されているが、誰が長...続きを読む(全155文字)

【良い点】
最終学歴が高卒の上司がたくさんいる。ある意味人生のやり直しが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで収入も変わるし、意...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上司の好き嫌いで全部決まる。ある意味気に入られればどんどん評価が上がる会社。今は1970年代生まれが会社を牛耳っていると思う。やる気があってゴ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張った分だけ、評価される。と、言うことはその逆もある。店舗内での人間関係は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠を管...続きを読む(全176文字)

{良い点}頑張った人、成果を上げた人には会社は応えてくれます。(旅行コンテスト、賞金)成果を残せないときはかなり辛いです。ただ、ノルマ達成してほっとするま...続きを読む(全154文字)

土日も仕事で、月曜休み、仕事はいつも終わるのが22時以降が当たり前なので、ワークライフバランスはありえません・・・・・。スキルUPに関しての会社としての取...続きを読む(全171文字)

営業所によって異なりますが、所長のカラーによっていろいろと環境が変わります。夜遅くまでやることがなくても所長がかえるまでは営業は誰も帰れません。日中は個人...続きを読む(全286文字)

新卒で入社すると4年目で自動的に主任に昇格する。
その後3年間で180台を販売すると係長に昇格する。(最短で30歳)
その後は課長(年間80台以上)に...続きを読む(全313文字)

人材開発については前年の優秀セールスマンがトレーナーとして新入社員、2～4年次のセールスマンの指導にあたり基本マナーから販売についてしっかりと教えてくれる...続きを読む(全228文字)

休みがまずあまりとれない。
目標を達成できるまで終われない、といった社内雰囲気。
年数回の旅行コンテストがあり頑張っている者に対しては評価される。
...続きを読む(全158文字)