トヨタカローラ愛知のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては女性でキャリアを続けるのは難しい。1日穴を開けただけで文句を言われるので、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
やればやった分だけ貰える。成果主義のシステムなので当然と言えば当然。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の明確な基準が分からない。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の連絡がない日の方が少ない。休みにも仕事をしたい人はいいが、休日出勤などは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様と深い関係を築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるカスタマーハラスメントといわれることが多々ある。個人営業の宿命。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはあってないようなもの。そもそも利用できるサービスにどんなものがあるのか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取りづらい、ノルマへの追い込みが激しい、現場からの声を吸い上げようと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業ノウハウがちくせきされているため、事業としての成長に期待ができる。高額車両の取り扱いがはじまっていこう、利益は上がっているようだ。稼ぐ力...続きを読む(全203文字)

【良い点】
整備士として入社、10年も経たぬうちにフロントマンから営業にかわりました。サービスにいた時には経験しなかったサービス残業や休日出勤は当たり前...続きを読む(全232文字)

【良い点】
月曜日は必ずお休みをもらえていた事
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がっていくにつれて月曜日も車や保険を追うためにお客様の家に...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在新車が長納期で買ってくださったお客様をフォローしたいのだが次週にはまたその人の限界値のノルマがまた降ってくる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
また、本部では業...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)