小林クリエイトの評判・口コミ一覧（全198件） 7ページ目

年度末などは忙しくなり、残業・休日出勤も増え、かなり忙しくなりますが、普段は有給休暇なども簡単に出せて、自由にさせてくれたイメージが強いです。その辺りは会...続きを読む(全160文字)

給与はまだしも、賞与については満足できません。
年々賞与は下がっていき、毎回頂けるか直前までわからない状況です。
いつか、廃止が決まるでしょう。
昇...続きを読む(全162文字)

印刷業全般に言えますが、消耗品削減の流れで、伝票などの製造・売り上げが大幅に落ちていました。他分野に展開予定ですが試行錯誤していて方向性が定まらないように...続きを読む(全150文字)

早期退職募集時に退社しました。
電子化に伴い、消耗品の削減を各企業が取り組み、その消耗品を主にする企業としてかなり苦戦してのながれでした。
会社の今後...続きを読む(全183文字)

女性、男性を問わず育児休暇を取得できるようです。
ただし、休暇後に復帰をするとほぼ必ず異動を命じられています。私の知る限り。
社風が古めかしいので、女...続きを読む(全159文字)

新規事業に参入する意思はあるようだが、思いつきの施策が多いため、先が全く見えない。
他社との差別化が出来ておらず、右往左往している様子に不安が募る一方。...続きを読む(全158文字)

福利厚生は業績同様、年々悪くなります。
体制がころころ変わる部署が多々有り、思いつきの施策が多いです。
一般社員の人間関係は比較的良好で、若手は可愛が...続きを読む(全187文字)

育児休暇は、非常に取りやすく育休後復帰も問題なく出来ていた。 一人だけでなく、二人目が出来ても育休が取れ、社内復帰も出来ている。 ただし、もといた職場や勤...続きを読む(全156文字)

比較的、個人の裁量で仕事を任せてくれることが多く、また、クライアントも特段わがままで意地悪な要求をしてきたり、無茶をさせられることのない、良いクライアント...続きを読む(全161文字)

当時は、まだ部署として発展途上なところがあり、いろいろと個人にかかる負担が大きく大変なこともありました。人によっては抱えきれない量を抱え込むしかなくなって...続きを読む(全222文字)

社員の人数のわりに売り上げが無いため、新規事業に参加できません。
有休施設でアグリを始めましたが、10年は実らないでしょう。
既にブームが去った中国への...続きを読む(全164文字)

わたしの所属する部署では、「最高のパフォーマンスを出せる状態でなければ遅出、早退も構わない」と言って頂いているので、気持ち良く仕事ができている。
ミスに...続きを読む(全156文字)

この会社は、教育がなかったです。長く事務をしていましたが、一回も教育を受けていません。また、2010年頃から通信教育でのスキルアップ講座が始まりました。部...続きを読む(全165文字)

やりがいや面白みは、部署によって異なります。異動先の職場は、あまり面白みを感じませんでした。その業務に詳しい人が多かったので、他の部署から異動できた人間が...続きを読む(全150文字)

退職理由は、自己都合(独立)のためです。世間の会社と比較するとのんびりした社風で、伸び伸びと仕事ができる会社でした。2000年以降、パソコンの普及に伴い、...続きを読む(全153文字)

社員用食堂が一食365円であります。(本社のみ)
一年に2回ほど野球(中日ドラゴンズ)のチケットを安く購入することができます。
スーツケース等のレンタ...続きを読む(全175文字)

給与・賞与ともに年々減少しており魅力がありませんでした。当然やりがいが出ず退職された方も多くいらっしゃいます。同族企業のためなかなか悪い環境から脱却できて...続きを読む(全150文字)

売上は年々下がっていますが何とか会社は永続しています。成長している分野もありますが、市場が縮小している分野が足を引っ張っている状況です。新規事業にも少し取...続きを読む(全164文字)

育児制度は充実していると思います。3年生まで時短勤務も可能ですし、残業なしも選択できます。介護制度はありますが、実際取得している方は聞いたことがありません...続きを読む(全154文字)

産休育休を取得している女性社員が多く、肩身の狭そうな雰囲気もなく、むしろワーキングマザーとして誇らしげだったような印象があります。産休育休中にも関わらず昇...続きを読む(全150文字)

ボーナスカットや給与改定、早期退職制度等が打ち出され、不安になる要素が多く、転職を考える者も、転職した者も多かったようです。ペーパーレス化の時代に、どのよ...続きを読む(全188文字)

会社のキーワードがソリューション営業なので、自分のやる気さえあれば幅広い提案活動ができると思います。やはり帳票関係の印刷がメインですが、帳票以外の提案を行...続きを読む(全155文字)

45才以上を対象にした早期退職制度を活用した。
印刷業界は縮小傾向にあり、将来性を考えた。
ただ、これにより高年齢層が大幅に減り、若い世代の社員には出...続きを読む(全152文字)

主力製品であるビジネスフォームは縮小傾向にあるため、期待できない。
会社自体も将来の存続をかけた会社の方向性を模索している状況である。
そのため成長す...続きを読む(全169文字)

個別案件を受注生産で取り組んでおり、自分自身が中心に取り組んでいかないと上手く進行出来ないので、達成感は大いにある。
1つの案件を受注から納品まで手がけ...続きを読む(全194文字)