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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やってみたい仕事が見つかったので退職しました。もともと長く続ける予定はなく、ある程度貯金できたら辞めようと考えていましたが、給与が高く安定し...続きを読む(全149文字)
株式会社PGSホーム
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【良い点】
やってみたい仕事が見つかったので退職しました。もともと長く続ける予定はなく、ある程度貯金できたら辞めようと考えていましたが、給与が高く安定し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与は月給ではなく時給制で、アポイント1件ごとに歩合が反映される仕組みになっていました。時給も経験や実績など人によって差がありますが、最低時...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事に本気で向き合っている人が多く、活気にあふれた雰囲気はありました。入社当初はその活気が少し騒がしく感じる場面もありましたが、次第に良い刺...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
在籍は女性も多く、中には子育てが一段落してから入社してきた方もいました。勤務時間が午前からか午後からか、あらかじめ決まっているので、家庭を持...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業に向いている人や経験者ならやりやすい。
ノルマ達成出来れば手当は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業で相手の顔が見れ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修も初日にきっちり有り、成績に応じて昇給、ボーナスも手厚いです。
朝の朝礼に始まり、社訓を全員で復唱。会社内でのマイナス発言は厳禁で、常に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
成果主義ですので自分から頑張って契約を取れれば給料にちゃんと反映はされます。
あくまで成果主義なので頑張れば出世も早いです。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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成果主義です。みんなで頑張って契約を取りましょう。契約がとれなければ仕事していないのと同じです。
と言われていました。
テレホンアポインターなので予約...続きを読む(全174文字)
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退職する理由はスキルが身につかないからです。アポを取っても営業にはいかせてもらえないのでひたすら電話を続ける毎日です。自分の先輩を見ても同じ業務を行って...続きを読む(全162文字)
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初任給は25万円。2か月後から20万円となります。その後、月に契約が2件決まると8万円が追加されるので月給は28万円になります。しかし月に1件とれるかと...続きを読む(全151文字)
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入社前の面接などでは個人的に、ゆったりとした雰囲気の会社という印象を受けましたが、入社をしてみたら印象とは全くの真逆でした。出勤時は大声で挨拶をし、朝礼...続きを読む(全151文字)
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休暇は基本的に週1日休みと週2日休みが交互にくるといった感じですか、稀に週1日休みが3週連続しているという月もあります。
労働時間については、平日が1...続きを読む(全162文字)
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電話営業では、毎日お客様からの断りの連続ですが、そんな中でお客様から激励されたりすると、人の温かみというものを改めて実感することが出来ました。また、高い...続きを読む(全151文字)
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ライバル会社が多いがここは商品力が強みでもあるため、金額は高いけれども、頭のよいお客さんはテレアポの段階でけっこう納得する人が多い。
ただ安さを売りに...続きを読む(全152文字)
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テレアポ部隊は基本休みは月6日ほどしっかりもらえる
役職者も休日出勤はほぼないはず
忌引きや祝い事での休暇申請はだいたい通るが、数字が悪かったりする...続きを読む(全167文字)
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結果がでれば30万以上はもらえ、役職がつくまでは定時であがれる
テレアポはかなり難しい。マニュアル以外の営業トークをさせてもらえない
またテレアポが...続きを読む(全162文字)
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営業だと言ってるがずっとテレアポ。社風は体育会系で厳しい。
ノルマ無しと言ってるが毎日ノルマがある。タバコを吸うときは上司に一言言わないといけないし、...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社PGSホーム |
|---|---|
| フリガナ | ピージーエスホーム |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 37億2368万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 池口護 |
| 本社所在地 | 〒537-0011 大阪府大阪市東成区東今里2丁目1番8号 |
| 電話番号 | 06-6981-3914 |
| URL | https://www.pgs-home.jp/ |
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