ＰＧＳホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
未経験者の採用をしてたので、0から学んでいける教育体制はあると思います。入社後は基礎知識や現場理解からスタートし、先輩のサポートを受けながら...続きを読む(全155文字)

【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
専門的な知識ももちろん身につきましたが、自分にとって特に大きかったのは仕事への向き合い方を学べた点でした。仕事に真面目に取り組む人が多く、職...続きを読む(全200文字)

【良い点】
時給のアボインターの時給が数十円上がってました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の精度をはっきりガラス張りにした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修などはありますが、基本的な教育体制はOJTで実践的に仕事を覚えていく形となります。業界未経験の人は最初に研修があり、専門的な用語や知識の...続きを読む(全142文字)

【良い点】
良い上司に恵まれれば惜しみなく時間と労力を割いてくれる。教えるポイントも会社ではマニュアル化されているため、新人でも理解はしやすい。
【気に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
すぐに出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに社長、部長に気に入られるかできます。印象で全てきまる。続きを読む(全66文字)

個人宅への訪問販売なので、コミュニケーションスキルはつくと思う。
研修は数日間で、飲み込みが早い人であれば、1日、2日で一人で外回りになります。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確かに嘘や悪口など会社の質が下がるような個人的な言い分に対して、
白黒はっきりさせていました。
まぁ、何事にも厳...続きを読む(全220文字)

【良い点】
毎月昇給のチャンスがある。逆を言うと降格する場合もある。
それぞれに与えられたミッションだけでなく、自発的に新しいことにチャレンジする精神で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部署隔てなく幅広い仕事に携わることができるためスキルアップには繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人の入れ替わりがあるため上...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プライベートを犠牲にしてでも稼ぎたいと言う人にはもってこいの職場かと。
契約を取れば取るほど、勤務年数、年齢、性別に関係無く役職につける。
...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3ヶ月ありました。毎朝社訓を大声で唱和。その後はテレアポのマニュアルを読み覚え、2人一組でロープレ。午後か...続きを読む(全191文字)

新卒入社。三日間研修の後、既存社員同様に電話を掛けまくる。
アポが取れなければ随時支店長と相談、ロープレ。
朝礼後は毎日ロープレ。
ロープレして断りに...続きを読む(全188文字)

研修?新入社員対象に、社会人のマナー研修を受けましたが、それ以外は商品の知識を得るぐらいで、皆無です。ひたすら電話を掛け続けることが職務です。私が配属に...続きを読む(全207文字)

営業職に関しては毎日ロープレがあるが、基本的にはマニュアル通りの営業をし、自分の力だけでアポをとっていかなければならない。クローザーになるには通常の業務...続きを読む(全154文字)

研修では、時間ごとにきっちり分けて教えてくれました。上司は、仕事よりも礼儀に重点を置いて話をしておりました。仕事は、ひたすらテレアポ営業なので、「忍耐力...続きを読む(全177文字)

トークの指導につき
かなりトークスキルは向上します。
マニュアルは少なく
個人の感性持ち味などが活かされ
話術の部分でかなり指導が入ります。
...続きを読む(全196文字)

・忍耐力、前向きな思考、図々しさが身につくと思われます。社会人とはこういうものだと分かり易く学べる反面、メンタル的にキツくなります。ただ、仕事に私情をは...続きを読む(全222文字)

研修はないようなものです。マニュアルを渡されそれを読むだけです。
仕事を通じて身に付くスキルはほぼないです。一日中電話営業ですから何も身に付きません。...続きを読む(全183文字)

社会人としての基本的な事を教えて頂けます。身だしなみから考え方まで徹底しています。相手の見えないテレアポにも拘らず、身なりなども整っておりしっかりした教...続きを読む(全170文字)