この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーナー企業バリバリなんで社長に気に入られたら天下を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始末書を沢山書かされ、5枚貯まったら10...続きを読む(全90文字)
株式会社PGSホーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PGSホームの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社PGSホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーナー企業バリバリなんで社長に気に入られたら天下を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始末書を沢山書かされ、5枚貯まったら10...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考えられないほど軍隊式な管理。出社か
ら休憩時間、テレアポのオンオフまで全く自由は無い。朝礼と夕礼をして解放される。社員間、バイト間の私語厳禁...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とにかく明るく元気よく快活に!という雰囲気は入社時から変わらず毎日でした。朝イチの挨拶の声が小さいとやり直しがあったくらいには礼儀礼節を重んじ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントなどが取れないと夜遅くまで、残らされて読み込みをさせられた。また、業務中であっても結果が出ていなければ朝...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
訪問販売なのでそれなりの覚悟が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど給料アップ。間違いない。が、頑張れば売れるとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全実力主義。とにかく契約さえ取れれば給料は上がる。有給も個人売上さえ良ければ何も文句は言われない。
入社前から予想はしていたが、本当に契約を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修期間の給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の圧倒的な体育会系。研修も研修と言えるものはなく先輩社員の飛び込み...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
稼ごう!という意思さえあれば稼げます。
とにかく訪問件数の数を増やすだけ。
「やり続ける」という事が難しいのですが、とにかく「稼ぎたい」という...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
特に無し。しいて上げるなら断られても腐らない根性が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時にうちは年収1000万円がザラに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約が毎月取れれば、給料ははねあがるかもしれませんが、坊主であれば17万しか手取りはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成約1本で、5000円
成約2本で、80000円の歩合が付きます。
1本なら総支給205000円
2本なら総支給280000円
ゼロ成約の方が...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
良い点はほとんど無いです。タイムカードは強制打刻、出社は朝8時、退社は23時頃です。タイムカードは9時18時です。離職率は90%以上、いつも求...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
入社前ネットのクチコミを見てブラックだという事を覚悟しつつ、初任給も25万と高いし賞与も有りといつことで入社をきめました。
【気になること・改...続きを読む(全314文字)
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成果主義です。みんなで頑張って契約を取りましょう。契約がとれなければ仕事していないのと同じです。
と言われていました。
テレホンアポインターなので予約す...続きを読む(全174文字)
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正直、入社前と入社後のギャップはありました。
入社を決める最大の要因となったのは、自社で開発した塗料があるという事でした。
しかし入社して色々と調べて...続きを読む(全515文字)
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営業が好きだったので、この会社でも、高い営業成績が出せると思って、入社しました。現実は、時間に合わせて規則的に働く仕事です。社員同士のつながりが、ほぼ感じ...続きを読む(全157文字)
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入社後は半日ほど指導が入り
後は基本的に実践にうつります。
分らない部分があれば
そのつど聞けというスタイルですが
基本的に誰も手が空いていません...続きを読む(全200文字)
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入社前の面接などでは個人的に、ゆったりとした雰囲気の会社という印象を受けましたが、入社をしてみたら印象とは全くの真逆でした。出勤時は大声で挨拶をし、朝礼で...続きを読む(全151文字)
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人間関係がかなり良いと聞いたが、実際は友達づきあい禁止でご飯にいくことすらままならない。建設的でない社風である。
労働環境はよいと聞いたが実際は長テーブ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年齢性別関係なく、経験の無い人でも結果さえ出せば新入社員でも高いお給与が貰える。とにかく稼ぎたいという人には良い。
一件のアポイントを取ること...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれれば惜しみなく時間と労力を割いてくれる。教えるポイントも会社ではマニュアル化されているため、新人でも理解はしやすい。
【気にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度はとても明確で、成績に準じた給与計算を末端社員でも閲覧できるようになっている。上司の給与も計算すればわかるくらい。
新人でも稼げる制度...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性でも結果さえ出せば給与も役職も与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが男性社員で制服も作業服なので、それに抵抗が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
すぐに出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに社長、部長に気に入られるかできます。印象で全てきまる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
協賛金の使い道が不明確。引かれてもなんの効果も、発生しない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンオフはしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週休2日は少ない。土曜日休みにくい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
外壁塗装を中心とした営業でしたが、塗装終了後のお客様にご満足いただけたときはうれしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当たり前ですが、営業会社なので売れる人は収入がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍していた時は月間売上が達していない...続きを読む(全97文字)
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勤務時間はタイムカードでの管理になり、残業時間は固定残業代を超えないようになっている。
有給休暇は取りづらい傾向。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため,いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社PGSホーム |
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フリガナ | ピージーエスホーム |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 50億2269万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池口護 |
本社所在地 | 〒537-0011 大阪府大阪市東成区東今里2丁目1番8号 |
電話番号 | 06-6981-3914 |
URL | https://www.pgs-home.jp/ |
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