回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は結果次第で歩合がつく制度で、固定給にプラスして毎月支給があります。頑張った分がそのまま給与に反映されるので、頑張り損はなく、やりがいは...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社PGSホーム
株式会社PGSホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜2400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PGSホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PGSホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
営業は結果次第で歩合がつく制度で、固定給にプラスして毎月支給があります。頑張った分がそのまま給与に反映されるので、頑張り損はなく、やりがいは...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与は月給ではなく時給制で、アポイント1件ごとに歩合が反映される仕組みになっていました。時給も経験や実績など人によって差がありますが、最低時...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
個人の能力を基準に評価してもらえる制度だったので、周囲の社員も仕事に対して真剣に向き合う人が多かった印象です。先輩からのアドバイスを受けるう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
好き嫌いあると思うが、10代から70代まで幅広い層と働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準をガラス張りにして、上長の個...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与は基本給+歩合の構成です。シビアではありますが成果に伴う歩合となるので、結果をコンスタントに出せる人は強いです。なかなか結果が伴わない時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
成果が明確に数字で評価される仕組みがあり、結果を出せば歩合や昇進に直結しました。努力が報われる点は非常にわかりやすく平等で、頑張りがいがあっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業界比較で考えるとそれなりに高い方だと思います。もちろんスタートの人とベテランの人とでは差はありますが、平均で考えても結構高いと思います。評...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
結果さえあげれば年齢に関係なくすぐに昇進、昇給する。
入社半年で店長になった人もいると聞きました。
インセンティブもあった。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本給ガあります。即時に昇格昇給可能です。毎月にインセンティブと手当有、賞与は年に3回有ります。役職、住宅、子供など各種手当は充実です。
【...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価制度はとても明確で、成績に準じた給与計算を末端社員でも閲覧できるようになっている。上司の給与も計算すればわかるくらい。
新人でも稼げる制...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当たり前ですが、営業会社なので売れる人は収入がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍していた時は月間売上が達していな...続きを読む(全97文字)
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契約軒数によってはっきりと給料が決まるので、モチベーションは上がる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
給料は良くも悪くも営業の会社なので普通に貰えます。
個人営業や訪問販売が好きな方はたぶんいいと思います。
ただ給料面以外がひどすぎて訪問販売...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
全くといってありません。学歴無くてもやる気と入社できる。未経験でも採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあってない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても、利益に結びつかないため、売上で査定がでません。
それで上司は部下をまともに見...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく結果さえ出せばすぐ出世・昇給します。
社歴を全部抜かして20代の管理職などはザラ。
継続して結果を出すというのが難しいところだが、根...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあり楽しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れなければ給料は17万でした
どんなにアポインターが頑張...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本は電話帳を用いてのテレホンアポイントとなり、本社では飛び込み営業を行う。
アポイントが取れなかったら、なぜ取れないのか上司と話し合い、解...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
完全実力主義で、年齢関係なく、成績次第では収入も上がり昇格もできる。上司は熱心に指導してくださり、分からないところがすぐに教えてくださる。出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成約を取ることができれば、きちんと給与に反映される点。
基本給20万円+インセンティブという形になる。
毎月目指すべきところは2本と言われ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
成果主義ですので自分から頑張って契約を取れれば給料にちゃんと反映はされます。
あくまで成果主義なので頑張れば出世も早いです。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
毎月2本以上の契約を取れば、そこそこの歩合がつきました。また、月初や月末には全社員を対象にスタートダッシュ賞やラストスパート賞が設定され、歩...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
給料や役職は社長の判断でほぼ決まります。
中途入社して1ヶ月で主任になることなどもありますが、営業は成績が悪...続きを読む(全184文字)
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月給25万円スタートですが、2ヶ月後からは20万になります。月に2本成約が取れればそれなりの収入になりますが、1本程度では見合った給料はもらえません。た...続きを読む(全193文字)
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給与、賞与について満足している点は、仕事が電話営業なので、自分が頑張って契約を取る事ができた分、給料に反映していた事です。昇進昇級・キャリアパスについて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
未経験でも学歴関係なく採用してる会社で、そういった未経験の人でも自立できるような教育体制はありました。新人研修や職種別研修などの制度はあり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張れば歩合がつくので、仕事の意欲が高い人は多かったと思います。結果にこだわる文化がありましたが、変な競争意識はなく、良い感じに刺激があった...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性格的にムラがあるタイプで、結果を出せる時と出せない時の差があり、プレッシャーを感じて退職しました。成約については運の要素も絡んでくることが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事業は安泰で、実際に施工実績がかなりあります。自社開発の光触媒塗料も評判が良く、成長性でいえば関西を中心に上がっていってると思います。住宅の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事を教えてくれた先輩が結構いたのが印象的で、特に経験豊富な先輩からは施工スケジュールや工程調整のコツなどを一から教えてもらいました。図面作...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
売上は毎年出してた会社だったので将来的な心配は少ないかなといった印象です。事業自体も施工管理の仕事はAIに取られる仕事じゃないので、割と安泰...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものは設定されてて、他の会社と大きく差はないと思います。結構祝金とか出産祝金とかの祝金が出るのは珍しいのかなと思いました。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
未経験者の採用をしてたので、0から学んでいける教育体制はあると思います。入社後は基礎知識や現場理解からスタートし、先輩のサポートを受けながら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事に本気で向き合っている人が多く、活気にあふれた雰囲気はありました。入社当初はその活気が少し騒がしく感じる場面もありましたが、次第に良い刺...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、昇給・賞与はあまり期待しないほうがいいと思います。事務として5年勤めましたが、昇給が3万ほど上がった程度、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ないから、今の会社に、移りました
【気になること・改善したほうがいい点】
一回頂いた祝い金(会社の創立記念金)を退職すると言ったら、全額差引...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現職における年収については、業界水準と比較して一定の競争力があり、基本的には満足しております。特に成果に応じたインセンティブ制度が設けられて...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
年齢を重ねると昇進ができるので長く働けばおのずと給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが年収は他社と...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全歩合制ではなく、「月給」がベースにある上で、受注に応じた「成果給」が上乗せされる仕組みです。
安定した生活基盤を守りつつ、自分の頑張り次...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員でPJチームを作って作り上げた評価制度なので、エンジニアとしてのキャリア初期の人にとっては目標設定しやすい項目が並んでいたと記憶している...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業のかんばりをまあまあ評価してくれる。お客様からのアンケート回収も評価となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般的給料より、少し高いか少し低いかという感じ。2週間で仕事をすべて覚えないと解雇にされるが、その後その分の解雇手当はもらえる。
【気になる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
昨年度に基本給の約10%のベースアップを実施して、賞与は減ったものの、かなり生活が安定するようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職階は基本的に上がりません。管理職をやろうがノルマを達成しようが情報提供からの建築工事受注がなければ上がらないの...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社PGSホーム |
|---|---|
| フリガナ | ピージーエスホーム |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 37億2368万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 池口護 |
| 本社所在地 | 〒537-0011 大阪府大阪市東成区東今里2丁目1番8号 |
| 電話番号 | 06-6981-3914 |
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