ＰＧＳホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
評価制度はとても明確で、成績に準じた給与計算を末端社員でも閲覧できるようになっている。上司の給与も計算すればわかるくらい。
新人でも稼げる制度...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当たり前ですが、営業会社なので売れる人は収入がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍していた時は月間売上が達していない...続きを読む(全97文字)

契約軒数によってはっきりと給料が決まるので、モチベーションは上がる。続きを読む(全34文字)

【良い点】
給料は良くも悪くも営業の会社なので普通に貰えます。
個人営業や訪問販売が好きな方はたぶんいいと思います。
ただ給料面以外がひどすぎて訪問販売の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
全くといってありません。学歴無くてもやる気と入社できる。未経験でも採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあってないよ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても、利益に結びつかないため、売上で査定がでません。
それで上司は部下をまともに見な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく結果さえ出せばすぐ出世・昇給します。
社歴を全部抜かして20代の管理職などはザラ。
継続して結果を出すというのが難しいところだが、根気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常にやりがいがあり楽しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れなければ給料は17万でした
どんなにアポインターが頑張っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本は電話帳を用いてのテレホンアポイントとなり、本社では飛び込み営業を行う。
アポイントが取れなかったら、なぜ取れないのか上司と話し合い、解決...続きを読む(全164文字)

【良い点】
完全実力主義で、年齢関係なく、成績次第では収入も上がり昇格もできる。上司は熱心に指導してくださり、分からないところがすぐに教えてくださる。出来...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成約を取ることができれば、きちんと給与に反映される点。
基本給20万円+インセンティブという形になる。

毎月目指すべきところは2本と言われる...続きを読む(全240文字)

【良い点】
成果主義ですので自分から頑張って契約を取れれば給料にちゃんと反映はされます。
あくまで成果主義なので頑張れば出世も早いです。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
毎月２本以上の契約を取れば、そこそこの歩合がつきました。また、月初や月末には全社員を対象にスタートダッシュ賞やラストスパート賞が設定され、歩合...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善した方がいい点】
給料や役職は社長の判断でほぼ決まります。
中途入社して1ヶ月で主任になることなどもありますが、営業は成績が悪け...続きを読む(全184文字)

月給25万円スタートですが、2ヶ月後からは20万になります。月に2本成約が取れればそれなりの収入になりますが、1本程度では見合った給料はもらえません。ただ...続きを読む(全193文字)

給与、賞与について満足している点は、仕事が電話営業なので、自分が頑張って契約を取る事ができた分、給料に反映していた事です。昇進昇級・キャリアパスについては...続きを読む(全155文字)

完全に成果主義。アポイントをとり、制約すれば給与が上がり、月に一本もとれなければ最低賃金となる。
別途賞金も頻繁に提示されます(この日からアポイントをと...続きを読む(全153文字)

最初は25万の固定給ですが、二か月ほど経つと、適当な理由を並べられて20万に下げられます。成果が上がればその分歩合が良くなるなど言われます。もちろん電話営...続きを読む(全170文字)

基本的に月給制度ではありません。
毎月時給で
成約本数により
時給と達成金が見舞われるシステム。
成約が取れないのであれば
安月給。
いっぱい...続きを読む(全202文字)

初任給は25万円。2か月後から20万円となります。その後、月に契約が2件決まると8万円が追加されるので月給は28万円になります。しかし月に1件とれるかとれ...続きを読む(全151文字)

テレフォンアポインターとして試用期間42日間で採用。
期間中に2本以上の成約を出せば正社員雇用となります。
(実質2ヶ月程度なので、月に1本の成約)
...続きを読む(全291文字)

成績を1本あげて1万円2本で約4万で連続して契約とれば取る程上がる。
しかし、全社員の1割程度しか1ヶ月に契約1本上げていない
ボーナスも成績によって...続きを読む(全173文字)

賞与に関しては役職者の方についてはわかりませんが、一般社員は半年ごとに決められた件数があり、その件数をクリアできた社員のみボーナス賞金として50万円出ると...続きを読む(全182文字)

賞与は昇格しないとでない。
ボーナスなど結果の出ない社員にやるかという社風。
人間性より数字。
早期退職者が多いのもこれが理由。
昇進などあってな...続きを読む(全159文字)

満足していないので転職したい。今の自分の能力を発揮できる環境ではなく、またいまやっているしごとにたいして、ただしい評価が得られているとはとてもおもえない。...続きを読む(全157文字)