この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上制の給与、賞与と言う待遇が募集要項に書かれておらず、
技術が習得出来ていないと全く収入が入らない。
そもそもそんな待遇なら入社すら検討していないレ...続きを読む(全184文字)
京都合成化学株式会社 報酬UP
社員・元社員による京都合成化学株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に京都合成化学株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上制の給与、賞与と言う待遇が募集要項に書かれておらず、
技術が習得出来ていないと全く収入が入らない。
そもそもそんな待遇なら入社すら検討していないレ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいという点について、やりがいを感じた。特に先輩たちの技術、段取りの良さを肌で感じ、自分もこれぐらいできるようになればかっこいいだ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
玩具型や自動車グリルマスター型など、身近に見る物を作っている感覚は味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与について、面接...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
玩具メーカー、自動車メーカーのマスター型を作る経験が出来る。
今や時代遅れだろうが、3Dプリンタの前身みたいな光造形機はもう現役退いているだろ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
普段関わらない光成形など樹脂加工に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる面で従業員を舐めていると感じる。
休日出勤しても...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分で一つ一つ試作品の製品を作りあげていくのでやりがいがある。
仕事量は、ある程度自分で決めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全200文字)
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自動車関連、家電業界がメインですが、製造業であればどこにでも営業することができます。ライバル企業は基本的に大手です。大手の樹脂試作会社が大手の製造業と取引...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
止められることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため緊張感がなく、アットホームとはまた違った印象。
結局部署による...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全靴で恫喝してくる輩がいたため。危うく手に怪我をさせられるところだった。
課の上司は「そ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針の粒度が荒く、また、コロコロ変わるので、それに伴う組織変更も多く、先々の見通しの甘さに不安を覚えた。何も積...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職する際は少し引き留めはあったもののすんなり退職できた。
また退職を言った後の勤務でも、今までと変わらずに就業できた。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのコミュニケーションを取りにくいと思う。積極的に仕事をするにあたって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人の出入りは多いかと思うので、転職すること自体は何も不思議ではないです。早期退職を募って転職サポートをしていた時期もあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
会社の分に気は非常によく周りの社員に相談しやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で役職が上がっていくため、上が詰...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職理由について
製造業では、主に生産管理や製造工程の運営に携わり、計画的なスケジュール管理や品質向上に貢献してきました。この経験を通じて、チ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
会社(人事)は社員の退職には慣れているので、ある程度滞りなく手続きが進む。当然かもしれないが、退職日は希望に沿ってくれた。
【気になること・改...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
退職金はきちんと支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎを理由に有給消化を断られた。
また、退職を伝えるともう社員ではない...続きを読む(全168文字)
会社名 | 京都合成化学株式会社 |
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設立日 | 1979年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 山内健二 |
本社所在地 | 〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町4丁目2番地5 |
電話番号 | 075-933-0051 |
URL | http://www.kyotogousei.com/ |
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